Calidad (operación, evaluación y mejora continua)
Conseguir el certificado de calidad es solo el principio: mantenerlo exige operar, evaluar y mejorar el sistema de forma continua. Saber gestionar la satisfaccion del cliente…
Formación Complementaria
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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Calidad (norma ISO 9001 como modelo internacional)
La norma ISO 9001 es la referencia internacional para implantar y certificar sistemas de gestión de la calidad. Entender su origen y su evolución ayuda a…
Calidad (auditorias internas)
La auditoria interna es el chequeo medico del sistema de calidad: detecta a tiempo lo que falla antes de que lo haga el auditor externo. Saber…
Calidad (principios y conceptos básicos)
Detrás de cualquier sistema de gestión de la calidad hay un conjunto de principios: enfoque al cliente, liderazgo, mejora o decisiones basadas en evidencias. Comprenderlos según…
PRL contenido común (conceptos básicos)
La prevencion de riesgos laborales arranca por entender los conceptos basicos: que es un riesgo profesional, de donde vienen los danos y por que ocurren los…
Calidad (factores de éxito)
Implantar un sistema de gestión de la calidad no garantiza por sí solo buenos resultados: el éxito depende de una serie de factores organizativos, humanos y…
PRL contenido común (factores de riesgo)
La identificación de los factores de riesgo es el punto de partida de toda actividad preventiva. Conocer qué condiciones del trabajo pueden provocar daños a la…
Calidad (visión general de la norma ISO 9001: 2015)
La norma ISO 9001:2015 es la referencia internacional más extendida para los sistemas de gestión de la calidad. Conocer su estructura, principios y requisitos resulta esencial…
PRL contenido común (primeros auxilios)
Saber actuar en los primeros minutos ante un accidente o una emergencia sanitaria puede marcar la diferencia para la persona afectada. Los primeros auxilios son un…
Calidad (requisitos organización)
El contexto de la organizacion es el punto de partida de cualquier sistema de gestion de la calidad: entender el entorno, las partes interesadas y su…
PRL contenido común (gestión)
La prevención de riesgos laborales no se improvisa: requiere una gestión organizada e integrada en la actividad de la empresa. Conocer cómo se estructura la prevención…
Sage50 Módulo 0 (listas previas y listados)
Los listados son una herramienta fundamental en Sage 50 para consultar, controlar y analizar la información de la empresa. Este curso enseña a generar y personalizar…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.