Glosario de la formación bonificada FUNDAE, explicado en lenguaje claro para empresas. Estos son los términos que más se confunden cuando una empresa quiere formar a su plantilla con el crédito de formación que ya genera.
FUNDAE
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Es la entidad que gestiona el sistema de formación bonificada de las empresas en España y la aplicación telemática donde se comunican las acciones formativas.
Formación bonificada (formación programada por las empresas)
Formación que una empresa imparte a su plantilla y cuyo coste puede recuperar aplicándose una bonificación en sus cotizaciones a la Seguridad Social, hasta el límite del crédito de formación que tiene asignado.
Crédito de formación
Importe del que dispone cada empresa para formar a su plantilla. Resulta de aplicar un porcentaje (según el tamaño de la plantilla) a lo cotizado por formación profesional el año anterior; como referencia orientativa ronda el 0,7% de la masa salarial. Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito mínimo de 420 €.
Encomienda de organización de la formación
Documento por el que una empresa autoriza a una entidad organizadora (como Forma Pro 360) a organizar y gestionar su formación bonificada. Autoriza a gestionar, pero no obliga a contratar: la organización solo se realiza cuando la empresa hace un encargo.
Entidad organizadora
Empresa externa que organiza y gestiona la formación bonificada por encomienda de otra empresa. Forma Pro 360 SL actúa como entidad organizadora; la empresa cliente es quien aplica la bonificación.
Masa salarial
Suma de los salarios brutos anuales de la plantilla. Es la base orientativa para estimar el crédito de formación que genera una empresa.
Teleformación con tutor
Modalidad de formación online con seguimiento de un tutor, válida para la formación bonificable. Su módulo económico de referencia es 7,50 € por hora y participante.
Cofinanciación privada
Parte del coste de la formación que la empresa asume según su tamaño: 0% de 1 a 5 trabajadores; 5% de 6 a 9; 10% de 10 a 49; 20% de 50 a 249; 40% a partir de 250.
Módulo económico
Coste máximo por hora y participante que puede bonificarse según la modalidad de la formación (por ejemplo, 7,50 €/hora en teleformación).
Reserva o acumulación de crédito
Opción de las empresas de menos de 50 trabajadores de acumular el crédito no consumido para usarlo en los dos ejercicios siguientes, comunicándolo antes del 30 de junio. El crédito no caduca el 30 de junio: ese es el plazo de comunicación; el consumo del crédito del año vence el 31 de diciembre.
Bonificación
Descuento que la empresa aplica en sus cotizaciones a la Seguridad Social por la formación realizada. La aplica la empresa (o su gestoría), no la entidad organizadora.
Crédito asignado y crédito dispuesto
El crédito asignado es el que corresponde a la empresa en el ejercicio; el dispuesto es el que ya ha consumido. La diferencia es el crédito que le queda disponible.
¿Quieres saber cuánto crédito de formación tiene tu empresa? Calcúlalo en 30 segundos. Y si quieres entender cómo encaja todo, lee la guía Qué es FUNDAE y cómo funciona.