Sistemas de gestión de calidad: la norma Iso9001
Objetivo general: Diseñar e implantar un sistema de gestión de la calidad dentro de la organizaciónMódulo 1:Identificar los elementos principales de los sistemas de gestión de…
Formación Complementaria
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Teletrabajo. Organización y prevención de riesgos laborales
Organizar la actividad laboral en la modalidad de teletrabajo, teniendo en cuenta los diferentes aspectos que intervienen y aplicando las normas de ciberseguridad y salud laboral.30…
Leer desde la cuna: estrategias para animar la lectura en la primera infancia (0 a 3 años)
Comprender la importancia del desarrollo infantil en la etapa de 0 a 3 años como base para el aprendizaje lectorIdentificar el marco legislativo que regula la…
Trabajo remoto inteligente: herramientas digitales y estrategias para la productividad colaborativa
Comprender los fundamentos del trabajo remoto y su impacto en la productividad de los equipos distribuidos Identificar y aplicar herramientas digitales clave para la gestión de…
Psicomotricidad educativa: el cuerpo como puente del aprendizaje
Comprender el papel fundamental de la psicomotricidad en el desarrollo cognitivo, emocional y social de la infanciaIdentificar los elementos esenciales de la psicomotricidad: coordinación motriz, control…
Descubre la importancia de gestionar con datos
Comprender los fundamentos y la importancia de la cultura del dato en entornos empresariales. Identificar las competencias necesarias para ejercer un liderazgo efectivo en organizaciones data-driven.…
Diseño y facilitación en e-learning: claves para ser un formador del siglo xxi
Comprender los fundamentos de la formación profesional y su evolución en entornos digitales.Dominar los conceptos clave del e-learning y la formación mixta (blended learning).Aplicar principios pedagógicos…
Superando barreras en el aprendizaje: estrategias y soluciones
Diagnostica Obstrucciones en el Aprendizaje: Aprende a reconocer y entender las barreras cognitivas, emocionales y sociales que impiden un aprendizaje efectivo.Desarrolla Habilidades Específicas: Cultiva estrategias pedagógicas…
Herramientas y tácticas para combatir el ciberbullying
Entender el Ciberbullying: Definir y reconocer las formas y dinámicas del ciberbullying, comprendiendo sus impactos psicológicos y sociales.Marco Legal y Políticas: Abarcar el entorno legal y…
Técnicas de búsqueda de empleo eficaz (Fcoo05)
Conocer la situación del mercado de trabajo actual, así como las herramientas y estrategias existentes para realizar una búsqueda de empleo eficiente y afrontar una entrevista…
Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad. Nivel superior
– Analizar el contenido y aspectos necesarios para la diagnosis previa de una organización con el fin de situar el grado de integración de la igualdad.…
Iniciación a la aplicación de las nuevas tecnologías en las empresas. Fcoi09
– Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para participar en la transformación digital de la empresa. – Analizar la importancia de la transformación digital en…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.