Contrata talento joven con un coste de Seguridad Social de casi 0 €
El contrato de formación en alternancia te deja incorporar a una persona de hasta 30 años, formarla mientras trabaja y pagar prácticamente 0 € de Seguridad Social. Te acompañamos en todo el proceso.
¿Cuánto ahorra tu empresa?
Este contrato no cotiza por un porcentaje del salario, sino por una cuota fija que las bonificaciones dejan casi a cero.
Cuota fija, no porcentaje
La cotización es una cuota fija de unos 197 €/mes, no un porcentaje sobre el sueldo como en un contrato ordinario.
Bonificaciones que la cancelan
91 €/mes de cuota de empresa + 28 €/mes de cuota del trabajador + 60-80 €/mes de tutorización (RDL 1/2023).
Coste neto: el MEI
Lo único que se paga siempre es el MEI, unos 12,82 €/mes. La formación del trabajador está cubierta al 100 % por su vía.
Y si lo haces fijo
Al transformarlo en indefinido, 128 €/mes durante 3 años (1.536 €/año); 147 €/mes si es mujer (1.764 €/año).
Cómo funciona
Tú incorporas a la persona; nosotros coordinamos la parte formativa con un centro acreditado y la tramitación.
Definimos el perfil
Persona de hasta 30 años sin cualificación para el puesto, con formación vinculada a tu actividad.
Contrato y formación
Contrato de 3 meses a 2 años. La formación oficial la imparte un centro inscrito en el Sistema de Formación Profesional.
Aplicamos las bonificaciones
Gestionamos las reducciones de cuota para que tu coste de Seguridad Social quede en mínimos.
Seguimiento y cumplimiento
Plan formativo individual, tutorización y documentación lista por si hay inspección.
Las cifras del contrato
Coste de Seguridad Social para la empresa (solo el MEI, ~12,82 €/mes)
Edad de la persona contratada (sin límite con discapacidad o exclusión)
Meses de duración del contrato, con formación incluida
Qué hacemos por ti
Orientación inicial
Te decimos si encaja en tu empresa y qué perfil y formación tienen sentido.
Coordinación formativa
Conectamos con el centro acreditado que imparte la formación oficial y montamos el plan.
Tramitación
Gestionamos las bonificaciones y la documentación junto con tu gestoría.
Cumplimiento
La formación es real y demostrable. Te protegemos ante una posible inspección.
Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo que la formación bonificada de FUNDAE?
No. Son vías distintas y compatibles. El contrato en alternancia se financia por su propia vía (RDL 1/2023) y no consume tu crédito de formación FUNDAE. Una empresa puede usar las dos a la vez.
¿A quién puedo contratar?
A una persona de hasta 30 años sin la cualificación reconocida para el puesto. No hay límite de edad si tiene discapacidad o pertenece a un colectivo en exclusión social.
¿Cuánto cobra la persona?
Mínimo el 60 % del salario de convenio el primer año y el 75 % el segundo, en proporción al tiempo trabajado y nunca por debajo del SMI proporcional.
¿Forma Pro 360 imparte la formación?
La formación oficial la imparte un centro acreditado e inscrito en el Sistema de Formación Profesional. Nosotros te orientamos, coordinamos el proceso y gestionamos la tramitación.
¿Y el riesgo de inspección?
El ahorro es legítimo si la formación ocurre de verdad. Por eso trabajamos con plan formativo individual, tutorización y documentación completa. No es un truco para pagar menos por un empleado normal.
¿Te encaja incorporar talento así?
Cuéntanos tu caso y te decimos si el contrato de formación en alternancia tiene sentido para tu empresa.