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La gestión de alérgenos en los establecimientos de comercio, hostelería y restauración exige no solo informar al cliente, sino también documentar y registrar los procedimientos de…
Saber identificar adecuadamente los tipos de alimentos de origen animal para llevar a cabo una selección óptima de conservación2.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación…
Saber Iientificar adecuadamente los tipos de alimentos de origen no animal para llevar a cabo una selección óptima de conservación2.5 horas · Teleformación · con tutor.…
La correcta conservación de los alimentos depende en gran medida del control de la temperatura durante su almacenamiento, un factor determinante para garantizar la seguridad alimentaria…
El Scrum Master es una figura clave para que un equipo ágil funcione, ya que facilita el marco de trabajo y elimina los obstáculos que frenan…
El envasado cumple una función esencial en la conservación de los alimentos, ya que los protege de agentes externos y prolonga su vida útil. Esta acción…
El Product Owner es quien da voz al cliente dentro de un equipo Scrum y define qué se construye y en qué orden. Comprender su rol…
El envasado en atmósfera protectora es una técnica que modifica la composición de gases en el interior del envase para prolongar la vida útil del alimento…
El equipo de desarrollo es quien construye el producto en cada iteración dentro de Scrum, y su buen funcionamiento sostiene todo el marco de trabajo. Conocer…
Saber conservar de manera segura las comidas preparadas durante toda su vida útil para garantizar en todos los eslabones de la cadena la salubridad de su…
En un proyecto intervienen múltiples interesados, cada uno con necesidades distintas de información. Una gestión adecuada de las comunicaciones garantiza que cada parte reciba el mensaje…
Todo proyecto convive con la incertidumbre, y los riesgos no gestionados pueden frenar o hacer fracasar el trabajo planificado. Saber identificarlos, clasificarlos y evaluarlos permite anticiparse…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.