Formación Complementaria

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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Transporte internacional (costes)

El control de los costes es un factor decisivo en la competitividad de las operaciones de transporte internacional, donde intervienen múltiples conceptos que es necesario identificar…

Logística (operadores logísticos)

Los operadores logísticos se han convertido en piezas clave de la cadena de suministro, asumiendo la gestión integral de los flujos de mercancías para que las…

Transporte internacional (gestión documental básica)

Conocer la documentación básica en la operativa internacional para manejar con facilidad los documentos de una operativa internacional, tales como contratos de transporte, documentacion comercial y…

Transporte internacional (pólizas de seguros)

El transporte internacional de mercancías conlleva riesgos que pueden ocasionar daños o pérdidas, por lo que la contratación de seguros adecuados es fundamental para proteger los…

Normativa conservación alimentos (prerrequisito)

La conservación de los alimentos es un punto crítico para la seguridad alimentaria y está sujeta a controles regulados dentro de los sistemas de autocontrol. Integrarla…

Normativa alérgenos (introducción)

La gestión de los alérgenos alimentarios es una obligación legal y una responsabilidad clave para proteger la salud de las personas con alergias e intolerancias. Esta…

Normativa alérgenos (zonas de almacenamiento)

Los alérgenos alimentarios concentran buena parte del riesgo legal y sanitario de cualquier empresa que produzca o manipule alimentos. Saber dónde se almacenan dentro de la…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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