La teleformación con tutor es una modalidad válida para bonificar formación vía FUNDAE, y para la mayoría de las empresas es la más práctica: tu plantilla se forma online a su ritmo, compatible con turnos, mientras un tutor hace el seguimiento. Para que la acción cuente, FUNDAE exige requisitos concretos: un tutor como mínimo por cada 80 participantes, una plataforma que registre las conexiones y controles periódicos de seguimiento del aprendizaje. Si esos requisitos se cumplen, la cuota de formación que tu empresa ya paga es bonificable hasta el 100% según el tramo de plantilla.
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Qué es la teleformación con tutor (y en qué se diferencia del aula virtual y del e-learning sin tutor)
La confusión habitual es meter en el mismo saco tres cosas que FUNDAE trata distinto:
- Teleformación con tutor. El alumno accede a los contenidos y actividades en una plataforma digital en el momento que quiere (asíncrono), pero hay un tutor-formador asignado que resuelve dudas, hace seguimiento y evalúa. Es la modalidad estrella para empresas con turnos: cada trabajador entra cuando puede.
- Aula virtual. Es la versión online de una clase presencial. Tutor y alumnos coinciden en tiempo real (síncrono), con conectividad simultánea y comunicación en ambos sentidos. A efectos de FUNDAE computa como horas de modalidad presencial, no como teleformación.
- E-learning sin tutor. Contenidos colgados sin nadie que haga seguimiento ni evaluación. Esto no es bonificable. Sin tutor y sin controles de aprendizaje, la acción no cumple los requisitos del sistema de formación bonificada.
La diferencia entre la primera y la tercera es justo lo que decide si Hacienda y FUNDAE aceptan o no la bonificación: el tutor y el seguimiento no son un extra, son el requisito.
Requisitos FUNDAE para que la teleformación sea bonificable
El Real Decreto 694/2017, que desarrolla el sistema de formación profesional para el empleo, fija las condiciones de la modalidad de teleformación (art. 4). Estos son los requisitos que tienen que cumplirse:
- Plataforma virtual de aprendizaje que posibilite la interactividad de los participantes con los contenidos, el tutor y el resto del grupo.
- Asistencia tutorial: como mínimo un tutor por cada 80 participantes. En teleformación no hay un máximo de alumnos por grupo como en presencial, pero sí ese ratio mínimo de tutores.
- Registros de conexión. La plataforma debe generar registros con la identificación de cada participante, las fechas y los tiempos de conexión. Es lo que permite a un inspector comprobar que la formación se hizo de verdad.
- Controles periódicos de seguimiento del aprendizaje. Pruebas o actividades de autoevaluación a lo largo del curso. Según las instrucciones de seguimiento y control de FUNDAE, el participante se considera que ha finalizado la acción a efectos de bonificación cuando ha superado al menos el 75% de esos controles, siempre que conste que accedió a los contenidos.
- Seguimiento continuo y evaluación de todo el proceso por parte del tutor-formador.
Verifica los requisitos oficiales en la fuente: Centros y entidades de formación — FUNDAE y Real Decreto 694/2017 (BOE).
Si los cinco se cumplen, la acción es bonificable. Si falta el tutor o los registros, la inspección la tumba y la empresa devuelve lo bonificado.
Por qué la teleformación es la mejor opción para la mayoría de las empresas
Para una PYME con plantilla a turnos o repartida, la teleformación con tutor gana a la presencial en tres frentes concretos:
- Flexibilidad de horario. No tienes que parar la producción para juntar a todo el mundo en una sala. Cada trabajador entra a la plataforma cuando le encaja, dentro del periodo del curso.
- Compatible con turnos y centros distintos. Da igual que tengas gente en mañana, tarde y noche, o en dos ciudades. Todos acceden al mismo curso.
- Coste por hora más contenido. El módulo económico máximo bonificable en teleformación es de 7,50 €/hora por participante, frente a 9 €/h de la presencial básica y 13 €/h de la presencial intermedia o avanzada. Menos coste por hora significa que tu crédito de formación cunde para más horas de formación.
A esto se suma que las horas de formación en horario laboral generan costes salariales imputables también en teleformación (no solo en presencial, un error frecuente). Eso ayuda a cubrir la cofinanciación obligatoria sin poner dinero en efectivo.
Modalidad mixta: cuándo entra en juego
A veces interesa combinar teleformación con algo de presencial (prácticas, una sesión final). Aquí la regla de FUNDAE es exacta:
- Si la parte presencial es superior al 20% de la duración total → la acción es mixta (se aplica el módulo ponderado).
- Si la parte presencial es igual o inferior al 20% → toda la acción computa como teleformación (7,50 €/h).
- El 20% exacto NO cuenta como mixta: cae del lado de teleformación.
Ejemplo: un curso de 80 h de teleformación + 20 h presencial = 20% exacto → todo se considera teleformación. Para aprovechar mejor la parte presencial, a veces conviene declarar dos cursos separados en lugar de uno mixto. Es una decisión que conviene mirar curso a curso antes de programarlo.
Cómo se justifica la teleformación ante FUNDAE
Lo que tu empresa tiene que poder demostrar si hay inspección:
- Quién es el tutor asignado y que cumple el ratio (1 por cada 80 como mínimo).
- Los registros de conexión de cada participante: que accedió, cuándo y cuánto tiempo.
- Los controles de seguimiento superados (ese 75% mínimo) y que se accedió a los contenidos.
- La relación de la formación con el puesto del trabajador. Un curso que no tenga que ver con su actividad es la grieta por la que entra una sanción.
Aquí está el otro filtro de honestidad: no todo es bonificable. La formación de Prevención de Riesgos Laborales del propio empresario o titular, los reconocimientos médicos, la entrega de EPIs o la formación reglada no entran. Si alguien te vende «todo bonificable al 100%», te está exponiendo a una devolución más sanción.
Un apunte para no confundirte con el aula virtual. Si en vez de contenido grabado impartes la formación en directo por videoconferencia, eso es aula virtual y computa como presencial, no como teleformación (cambia el módulo económico). Desde la Resolución del SEPE de 25 de noviembre de 2025, en la comunicación de inicio hay que advertir expresamente que el aula virtual garantiza la transmisión de conocimientos en condiciones equivalentes a la presencial. La diferencia y cómo afecta a tu crédito la explicamos en aula virtual o teleformación en FUNDAE.
Tabla: requisito FUNDAE → qué significa para tu empresa
| Requisito FUNDAE | Qué significa en la práctica |
|---|---|
| 1 tutor por cada 80 participantes (mín.) | Siempre hay un formador asignado que resuelve dudas y evalúa. No es solo «ver vídeos». |
| Plataforma con registros de conexión | Queda constancia de quién entró, cuándo y cuánto. Es tu prueba ante inspección. |
| Controles periódicos de seguimiento | El trabajador hace actividades/autoevaluaciones; debe superar al menos el 75%. |
| Seguimiento y evaluación continua | El tutor comprueba el avance; no vale «colgar el curso y olvidarse». |
| Presencial ≤ 20% → teleformación | Si añades algo de presencial sin pasar del 20%, sigue computando como teleformación (7,50 €/h). |
| Módulo máx. teleformación 7,50 €/h | El tope de coste bonificable por hora y participante en esta modalidad. |
| Relación con el puesto de trabajo | El curso tiene que tener sentido para la actividad del trabajador. |
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La teleformación con tutor es la vía más práctica para formar a tu plantilla sin parar la actividad, y es plenamente bonificable si se cumplen los requisitos de FUNDAE. El crédito de formación que tu empresa genera con la cuota que ya paga (el 0,7% de las contingencias profesionales) está ahí para esto.
Primer paso, hoy: usa la calculadora de crédito formativo y mira en un minuto cuánto crédito tiene tu empresa en 2026. Cuando tengas la cifra, el cierre es firmar la encomienda de organización de la formación para que nuestro centro gestione la teleformación de principio a fin. ¿Quieres más contexto antes? Revisa la página Forma Pro 360 para empresas y el detalle de la modalidad de teleformación.
Preguntas frecuentes
¿La teleformación con tutor es bonificable vía FUNDAE?
Sí. Es una modalidad reconocida por el RD 694/2017. Es bonificable siempre que haya tutor asignado (1 por cada 80 participantes como mínimo), plataforma con registros de conexión y controles de seguimiento del aprendizaje. Sin tutor ni seguimiento no se considera bonificable.
¿Cuántos participantes puede llevar un tutor en teleformación?
FUNDAE fija un ratio mínimo de un tutor por cada 80 participantes. En teleformación no existe un máximo de alumnos por grupo como en presencial, pero ese ratio de tutores debe cumplirse.
¿Qué diferencia hay entre teleformación y aula virtual a efectos de FUNDAE?
La teleformación es asíncrona: el alumno entra a la plataforma cuando quiere y un tutor hace el seguimiento. El aula virtual es síncrona, en tiempo real con tutor y alumnos conectados a la vez, y computa como horas de modalidad presencial, no como teleformación.
¿Cuándo un curso pasa a ser modalidad mixta?
Cuando la parte presencial supera el 20% de la duración total. Si la presencial es igual o inferior al 20%, toda la acción computa como teleformación (módulo de 7,50 €/h por participante).
¿Qué tiene que poder demostrar mi empresa si hay inspección?
Quién es el tutor y que cumple el ratio, los registros de conexión de cada participante (acceso, fechas y tiempos), los controles de seguimiento superados (al menos el 75%) y que la formación está relacionada con el puesto del trabajador.