Logística y RRHH (carrera profesional)
El desarrollo de la carrera profesional dentro del área logística permite retener talento, mejorar el compromiso de los equipos y cubrir las necesidades futuras de la…
Formación Complementaria
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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Lean manufacturing (herramienta 5S)
La metodología 5S es una de las herramientas básicas del Lean Manufacturing para organizar los puestos de trabajo y crear entornos más ordenados, limpios y eficientes.…
Logística y RRHH (retribuciones)
La política retributiva influye directamente en la motivación, la equidad y la capacidad de la empresa para atraer y conservar talento. Conocer los distintos sistemas de…
Lean manufacturing (técnica smed)
La técnica smed busca reducir drásticamente los tiempos de cambio de utillaje y de preparación de máquinas, lo que permite una producción más flexible y con…
Logística y RRHH (diversidad)
La gestión de la diversidad en los equipos logísticos aporta valor competitivo, mejora el clima laboral y favorece la innovación en almacenes, flotas y centros de…
Lean manufacturing (técnica tpm)
El Mantenimiento Productivo Total o tpm es una técnica del Lean Manufacturing orientada a maximizar la eficiencia de los equipos mediante la implicación de todo el…
Logística y RRHH (externalización)
La externalización y la dirección internacional de recursos humanos marcan el día a día de cualquier empresa que crece más allá de su mercado local. Entender…
Lean manufacturing (control visual-jidoka)
El control visual y el Jidoka permiten que una planta detecte y comunique los problemas en el momento en que ocurren, parando la máquina antes de…
Logística y RRHH (seguridad y salud)
La seguridad y salud laboral en el ámbito logístico es prioritaria por la presencia de manipulación de cargas, maquinaria, tráfico interno y trabajos en almacén. Esta…
Lean manufacturing (heijunka)
El Heijunka o nivelado de la producción es una técnica del Lean Manufacturing que busca equilibrar la carga de trabajo en volumen y variedad para lograr…
Logística y RRHH (empresa logística)
Las empresas logísticas son la columna vertebral del movimiento de mercancías, y conocer cómo se organizan por dentro es clave para que el flujo no se…
Lean manufacturing (kanban)
El sistema Kanban es una herramienta visual del Lean Manufacturing que gestiona el flujo de producción y el inventario mediante señales que regulan la reposición de…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.