Formación Complementaria

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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Costes logísticos (ecr)

La metodología ecr (Respuesta Eficiente al Consumidor) coordina a todas las empresas de la cadena de suministro para eliminar ineficiencias y poner al consumidor en el…

Costes logísticos (optimizar)

La optimización de los costes logísticos es uno de los principales palancas de competitividad para cualquier empresa que mueva mercancías. Esta acción formativa enseña a identificar,…

Comercio exterior (IVA)

La correcta aplicación del IVA en las operaciones internacionales evita riesgos fiscales y mejora la competitividad de la empresa exportadora e importadora. Esta acción formativa explica…

Costes logísticos (cooperación horizontal)

La cooperación horizontal entre empresas permite compartir rutas, almacenes y centrales de compra para ganar productividad que en solitario no se consigue. Entender cómo se articula…

Logística y RRHH (contratación)

Incorporar a la persona adecuada empieza mucho antes de la firma del contrato, en cómo se recluta, se selecciona y se acoge al candidato. Un proceso…

Lean manufacturing (aspectos fundamentales)

Lean Manufacturing distingue entre lo que aporta valor al cliente y lo que solo genera desperdicio. Dominar sus aspectos fundamentales es el primer paso para mejorar…

Logística y RRHH (sistema de evaluación)

El sistema de evaluación del desempeño es una herramienta esencial para medir el rendimiento de los equipos logísticos y orientar su mejora continua. Esta formación presenta…

Lean manufacturing (principios y estructura)

Conocer los principios y estructura del sistema Lean dentro de entornos productivos para aprender a diferenciar valor añadido vs despilfarro, y saber qué medidas correctivas adoptar…

Logística y RRHH (formación)

La formación es una de las palancas más rentables para retener talento y mejorar el rendimiento de un equipo, pero solo funciona si se planifica con…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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