Plan de igualdad (aprobación y registro)
Ref. HAB
Descripción
Un plan de igualdad solo despliega sus efectos cuando se diseña, aprueba y registra correctamente conforme a la normativa. Dominar estas fases evita errores formales y asegura que el plan cumpla su función dentro de la empresa.
En este curso aprenderás a conocer las fases de diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad en el contexto de su implantación.
Dirigido a responsables de RRHH y de relaciones laborales encargados de elaborar y registrar planes de igualdad
2.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Unidad 11
- Plan de igualdad
- Aprobación y registro 1
- Contenido de un plan de igualdad 1.1 Identificación del plan, diagnóstico y auditorias 1.2 Objetivos y medios de actuación 1.3 Medidas y medios de ejecución 1.4 Programación 1.5 Seguimiento y evaluación 1.6 Procedimientos de modificación y resolución de conflictos 2
- Aprobación del plan de igualdad 3
- Registro del plan de igualdad
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