Plan de igualdad (Diagnóstico)
Descripción
El diagnóstico es la fase que da fundamento a todo plan de igualdad: analiza la situación real de la empresa en materia de igualdad entre mujeres y hombres e identifica las áreas de mejora. Este curso aborda en detalle la metodología y el contenido del diagnóstico.
El alumnado aprenderá a recopilar y analizar la información cuantitativa y cualitativa exigida, a detectar desigualdades en las distintas áreas de la organización y a elaborar el informe de diagnóstico que servirá de base para las medidas del plan.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Recogida y análisis de información
Unidad didáctica 1. Datos del diagnóstico
- Información cuantitativa requerida
- Información cualitativa
- Áreas de análisis obligatorias
- Indicadores de igualdad
- Fuentes de información
Unidad didáctica 2. Análisis de las áreas
- Selección, contratación y promoción
- Clasificación profesional y retribución
- Formación y conciliación
- Prevención del acoso
Módulo 2. Informe de diagnóstico
Unidad didáctica 1. Identificación de desigualdades
- Detección de brechas
- Análisis de causas
- Priorización de áreas de mejora
- Conclusiones del diagnóstico
Unidad didáctica 2. Elaboración del informe
- Estructura del informe
- Presentación de resultados
- Validación por la comisión
- Bases para las medidas
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