Manual
Mf1036_3: Metodología de Empleo con Apoyo en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad
CÓDIGO · MF1036_3
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de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
– Recoger información inicial sobre necesidades y expectativas hacia el empleo del usuario y de su familia y facilitar la información necesaria sobre el proceso de inserción laboral.
– Proponer intervenciones que faciliten la inserción sociolaboral y la adaptación al puesto de trabajo de usuarios favoreciendo el paso a la fase de seguimiento y/o mantenimiento en el contexto de un puesto de trabajo.
– Indicar el proceso de transición a la fase de seguimiento y/o mantenimiento de los usuarios en colaboración con el equipo.
– Aprender a manejar las técnicas de recogida de la información en el ámbito de las personas con discapacidad demandantes de empleo, así como su análisis y evaluación para detectar cuáles son sus necesidades y expectativas.
– Proponer intervenciones que faciliten la inserción sociolaboral y la adaptación al puesto de trabajo de usuarios favoreciendo el paso a la fase de seguimiento y/o mantenimiento en el contexto de un puesto de trabajo.
– Indicar el proceso de transición a la fase de seguimiento y/o mantenimiento de los usuarios en colaboración con el equipo.
– Aprender a manejar las técnicas de recogida de la información en el ámbito de las personas con discapacidad demandantes de empleo, así como su análisis y evaluación para detectar cuáles son sus necesidades y expectativas.
Programa detallado
- 1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad
- 1.1 Introducción
- 1.2 Función psicosocial de trabajo
- 1.3 Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de intervención
- 1.4 El proceso de inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad
- 1.5 Resumen
- 2. Aplicación de la entrevista prelaboral
- 2.1 Introducción
- 2.2 Definición y objetivos
- 2.3 Enfoque/Estilo
- 2.4 Estructura de la entrevista
- 2.5 Contenidos de la entrevista
- 2.6 Recogida de información
- 2.7 Resumen
- 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad
- 3.1 Introducción
- 3.2 Marco conceptual
- 3.3 El modelo ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
- 3.4 Beneficios del empleo con apoyo
- 3.5 Resumen
- 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona
- 4.1 Introducción
- 4.2 Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo)
- 4.3 Resumen
- 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo
- 5.1 Introducción
- 5.2 Agentes intervinientes
- 5.3 Deontología profesional
- 5.4 Resumen
- 6. Gestión del equipo interdisciplinar
- 6.1 Introducción
- 6.2 Definición, características de trabajo en equipo
- 6.3 Organización y coordinación entre los miembros
- 6.4 Ventajas y dificultades del trabajo en equipo
- 6.5 Resumen
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