Objetivos

Programa detallado

• Marco de la Discapacidad Introducción
• Conceptos y terminología
• Modelo de funcionamiento y de la Discapacidad
• Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud
• CIF
• Tipos de discapacidad El certificado de minusvalía
• Utilidad y beneficios para la inserción laboral
• Discapacidad y Dependencia
• La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en situación de dependencia
• Protección económica de la Discapacidad
• Ayudas y Prestaciones económicas
• Resumen
• Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad Introducción
• Modalidades de integración sociolaboral
• Medidas de fomento al empleo
• Resumen
• Recursos formativos para personas con discapacidad Introducción
• Formación Profesional y Empleo
• Formación Profesional Reglada, características
• Formación Profesional para el Empleo, características
• Escuelas Taller y Casas de Oficio
• Talleres de Empleo
• Otras medidas o recursos de inserción
• Resumen
• Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción
• Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración
• Fuentes de información: tipos y características
• Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información
• Clasificación de la información
• Normas, sistemas y criterios
• Síntesis de la información
• Formatos
• Bases de datos
• Vías de difusión de la información
• Protección de datos
• Medidas a adoptar
• Resumen
• Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción
• Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico
• Mercado de Trabajo en España
• La empresa
• Normativa laboral
• Contrato de trabajo
• Jornada laboral
• El salario
• Permisos y Vacaciones
• Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la Intermediación Laboral
• Resumen
• Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción
• Puesto de trabajo: estudio y contextualización
• Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas
• Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo
• Procedimiento para la identificación de necesidades
• Evaluación de las condiciones de trabajo
• Características de la adaptación del puesto de trabajo, Medidas a adoptar
• Resumen