Plan de gestión de la diversidad lgtbi en la empresa (ley 4/2023-real decreto 1026/2024)
Ref. EMP
Descripción
La inclusión de las personas LGTBI en la empresa ya no es solo un valor: la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 la convierten en una obligación con plazos. En este curso aprenderás a elaborar y aplicar un plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa conforme a este marco legal: contenido y medidas del plan, protocolo de actuación frente al acoso y la discriminación, y pautas para crear un entorno laboral inclusivo. Trabajarás las claves para cumplir la normativa y gestionar la diversidad con criterio.
Dirigido a responsables de recursos humanos, dirección, representantes de los trabajadores y personal encargado de implantar las medidas de igualdad y diversidad en la empresa.
Teleformacion con tutor · Bonificable para empresas via FUNDAE.
Programa detallado
1. Marco legal de la diversidad LGTBI (Ley 4/2023 y RD 1026/2024)
- La Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024
- Obligaciones de la empresa en materia de diversidad LGTBI
2. Elaboracion y aplicacion del plan de diversidad LGTBI
- Contenido y medidas del plan
- Protocolo frente al acoso y la discriminacion
- Creacion de un entorno laboral inclusivo
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