La inclusión de las personas LGTBI en la empresa ya no es solo un valor: la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 la convierten en una obligación con plazos. En este curso aprenderás a elaborar y aplicar un plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa conforme a este marco legal: contenido y medidas del plan, protocolo de actuación frente al acoso y la discriminación, y pautas para crear un entorno laboral inclusivo. Trabajarás las claves para cumplir la normativa y gestionar la diversidad con criterio.

Dirigido a responsables de recursos humanos, dirección, representantes de los trabajadores y personal encargado de implantar las medidas de igualdad y diversidad en la empresa.

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