Curso digital Igualdad en los Procesos de Selección de Personal
Descripción
Un proceso de selección con sesgos deja fuera talento y expone a la empresa a problemas legales. En este curso aprenderás a aplicar la igualdad en los procesos de selección de personal: cómo detectar y evitar la discriminación, diseñar criterios objetivos y seleccionar al mejor candidato sin sesgos de género u otros. El objetivo es que tus procesos de selección sean justos, defendibles y, además, más eficaces.
Dirigido a personal de RR. HH., responsables de selección y mandos que participen en la contratación.
Teleformacion con tutor · Bonificable para empresas via FUNDAE.
Programa detallado
Unidad didactica 1. Igualdad y seleccion de personal
- Principio de igualdad en el empleo
- Discriminacion en la seleccion
Unidad didactica 2. Procesos de seleccion sin sesgos
- Criterios objetivos de seleccion
- Deteccion y eliminacion de sesgos
Unidad didactica 3. Aplicacion en la empresa
- Buenas practicas en seleccion igualitaria
- Procesos justos y eficaces
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