Coordinador de Monitores de Ocio y Tiempo Libre y Animadores Socioculturales
Descripción
Formación orientada para la dirección de un equipo de monitores o de animadores socioculturales y la organización de actividades tanto en el medio urbano como al aire libre, así como la aplicación de distintas técnicas grupales a nivel profesional. Ampliar
300 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Parte 1. Teórico-práctica.
Unidad didáctica 1. Animador / dinamizador en el grupo
- Características del/la animador/a
- Tres tipos de animador/a
- Papel del/la animador/a
- Funciones del/la animador/a
Unidad didáctica 2. Monitor de tiempo libre
- Pedagogía y técnica del monitor de tiempo libre
- Capacidades del monitor de tiempo libre
- Formación continuada
- Ámbitos, aspectos y funciones
- Programación y técnicas
- Características del monitor de tiempo libre
- Para ser un buen monitor de tiempo libre
- Funciones del monitor de tiempo libre
Unidad didáctica 3. Actividad física en el medio natural
- Conceptualización de la actividad física en el medio natural
- Información complementaria
- Aspectos técnicos
Unidad didáctica 4. Acampadas
- Conceptualización
- Características generales de los campamentos deportivos en el medio natural
- Características generales de la acampada
- Lugares donde acampar
- Equipo
- Factores de degradación del entorno
Unidad didáctica 5. Dinámicas de grupos
- Definición
- Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
- Técnicas de dinámica de grupo
Unidad didáctica 6. Educación ambiental
- Introducción a la educación ambiental
- La crisis ambiental
- Funciones de la educación ambiental
- Objetivos de la educación ambiental
- Educación y gestión ambiental
Unidad didáctica 7. Planificación
- Planificación de un proyecto
- Definición de planificación
- Necesidad de planificación
- Tipos de planificación
- Proceso general de la planificación
- Proceso de planificación
- Planificación del proceso para una organización
- Planificación para un proyecto
- Trabajo de base
- Organización/proyecto existente – Revisión del progreso /Diagnóstico organizativo
- Nueva organización/proyecto – Análisis de problemas/evaluación de las necesidades
- Priorizar
- Consideración de posibles asociaciones
- Revisión del progreso
- Exploración del entorno
- Revisión del marco estratégico
- Revisión de la estrategia
- Nuevos objetivos
- Revisión/planificación de la estructura
- Planificación de acción
- El análisis dafo (wtso)
- El análisis pest
- Visión de futuro
- Análisis de los interesados
- Análisis de los espacios
- Análisis del marco lógico (aml)
- Planificación para el seguimiento y la evaluación
- Planificación para medir indicadores
Unidad didáctica 8. Educación para la salud
- Breve introducción sobre educación para la salud
- Consideraciones metodológicas
- Sexualidad en la etapa infantil
- Alimentación infantil y adolescente
Unidad didáctica 9. Primeros auxilios
- Normas generales para prestar primeros auxilios
- Procedimientos para prestar primeros auxilios
- Precauciones generales para prestar primeros auxilios
Unidad didáctica 10. Área sociocultural
- Análisis de la realidad
- Programación de un proyecto aplicado al coordinador de ocio y tiempo libre
- Técnicas de investigación
- Pautas para el coordinador de ocio y tiempo libre para la organización de las asociaciones
- Concepciones de ocio
- Educación en el tiempo libre
Unidad didáctica 11. Área educativa
- Pedagogía del ocio
- Tipos de educación
- Educación en valores
- Televisión, violencia e infancia
- Trabajo en equipo
Unidad didáctica 12. Educación para la convivencia
- Educación para la Paz
- Educación intercultural
- Sociedad multicultural
Parte 2. Práctica
Módulo 1. Dinámicas de grupo
Tema 1. La técnica más adecuada según los objetivos.
- Presentación
- Conocimiento.
- Confianza.
- Animación.
- Cooperación.
- Integración.
- Comunicación.
- Resolución de conflictos.
- Consenso.
Tema 2. La técnica más adecuada según la participación de expertos.
- Predomina la participación de expertos.
- Participan expertos y grupo.
Tema 3. La técnica más adecuada según el tamaño.
- Gran grupo.
- Grupo mediano.
- Grupo pequeño.
Tema 4. Examen.
Módulo 2. Resolución de conflictos
Tema 1. Taller de resolución de conflictos
- Presentación
- Definición de conflicto
- Conflictos interpersonales
- Actitudes ante el conflicto
- Enseñamos a resolver conflictos
- Evaluación y despedida
Tema 2. Técnicas de resolución de conflictos
- El nombre que te pillo
- Mirarse con los ojos azules y en positivo
- Saltos
- Silencio
- Salir del círculo
- Fumadores
- El líder manda
- Ver, juzgar y actuar
- Historia de Marlene
- Los planetas
- Okupas
- Fotos conflictivas
- Yo lo miro así
- Que viene el cartero
Tema 3. Instalación del software “gerza”
- Colección de 400 dinámicas de grupo
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