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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Objetivos – Concienciar a los alumnos sobre los peligros potenciales que conlleva la contaminación de los alimentos. -Conocer las causas que provocan intoxicaciones alimentarias. -Aplicar las…
Objetivos – Obtener y procesar información en un ordenador, utilizando las funciones básicas de las aplicaciones informáticas de oficina y de los servicios y protocolos propios…
En un almacén, el riesgo viaje sobre carretillas, cargas mal estibadas y suelos en movimiento. En este curso aprenderás a prever esos riesgos y a determinar…
Objetivos – Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo. -Establecer el marco…
En la hostelería los riesgos están en cada turno: suelos resbaladizos, cortes, quemaduras, cargas. En este curso aprenderás a prever esos riesgos y a aplicar acciones…
Objetivos – Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo. – Establecer el…
Objetivos -Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo. -Establecer el marco conceptual…
Objetivos – Comprender en qué consiste la tecnología blockchain, así como sus elementos principales y sus características. – Conocer el origen de la cadena de bloques…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.