UF0031 Técnicas de venta
EIN-08611Actualmente, el país está pasando por una difícil situación. La alta tasa de paro entre los ciudadanos ha derivado en una bajada del comercio, perdiendo grandes…
← Catálogo · todas las familias
2.144 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
EIN-08611Actualmente, el país está pasando por una difícil situación. La alta tasa de paro entre los ciudadanos ha derivado en una bajada del comercio, perdiendo grandes…
EIN-08546Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa Aprovisionamiento y organización del office en…
EFO-B-00140Personas trabajadoras o desempleadas que necesitan acreditar la competencia matemática de nivel 2 como requisito de acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2.Resuelve la falta…
EIN-06156En la actualidad, en el mundo de la hostelería y el turismo, es muy importante conocer las diferentes operaciones básicas de pisos de alojamientos. Por ello,…
EIN-06154Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al Módulo Formativo Planchado y arreglo de ropa en alojamientos,…
EFO-B-00023Trabajadores sin experiencia previa en el uso de ordenadores e Internet que necesiten manejar herramientas informáticas básicas en su puesto de trabajo.Resuelve la falta de soltura…
EFO-B-00002Trabajadores y responsables de estaciones de servicio y gasolineras que desempeñan su actividad en la instalación y necesitan formación básica en prevención de riesgos laborales.Aporta los…
EFO-B-00007Personal operativo y técnico del sector limpieza que necesita conocer los riesgos propios de su actividad y las medidas básicas para prevenirlos.Resuelve la falta de formación…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos.
Estos cursos están montados para teleformación con tutor; si la empresa necesita formación presencial o mixta, se organiza a medida. Cuando la acción cumple los requisitos, es bonificable a través de FUNDAE: la empresa genera el crédito con su cotización y nosotros gestionamos la encomienda; la consultora no bonifica.