Objetivos

Programa detallado

1. 1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
   1. 1.1 Los movimientos reivindicativos
   2. 1.2 La construcción social de la realidad
   3. 1.3 La figura del agente de igualdad de oportunidades
2. 2. Bases legales de la igualdad
   1. 2.1 La igualdad formal
   2. 2.2 La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
   3. 2.3 La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. 3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad
   1. 3.1 Concepto y contenido de los planes
   2. 3.2 Metodología para la elaboración de un plan de igualdad
   3. 3.3 Consideraciones generales. Agentes implicados
   4. 3.4 Fases de elaboración del plan
4. 4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad
   1. 4.1 Introducción a las técnicas de investigación
   2. 4.2 Técnicas de investigación social
   3. 4.3 La investigación-acción participativa
   4. 4.4 Técnicas de gestión de planes para la igualdad
5. 5. NOTA: Revisado y actualizado a las siguientes normativas
   1. 5.1 – Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia
   2. 5.2 – Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
   3. 5.3 – Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
   4. 5.4 – Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual