Curso Práctico para la Creación de Empresas
Descripción
La creación de una empresa conlleva un proceso complejo testigo de numerosos trámites, gracias al curso, el alumno conocerá todos los aspectos a tener en cuenta a la hora de emprender este tipo de proyectos. Es imprescindible conocer los temas de trámites de constitución y forma jurídica para comenzar a desarrollar aspiraciones de estas características.
180 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Unidad didáctica 1. Actitud y capacidad emprendedora
- Evaluación del potencial emprendedor
- Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
- Empoderamiento
Unidad didáctica 2. Análisis de oportunidades e ideas de empresa
- Identificación de oportunidades e ideas de negocio
- Análisis dafo de la oportunidad e idea negocio
- Análisis del entorno de la empresa
- Análisis de decisiones previas
- Plan de acción
Unidad didáctica 3. Constitución jurídica de una empresa
- Clasificación de las empresas
- Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas
- La forma jurídica de sociedad: Exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
- La elección de la forma jurídica de la empresa
Unidad didáctica 4. Planificación y organización de los recursos en una empresa
- Componentes básicos de una empresa
- Sistemas: Planificación, organización, información y control
- Recursos económicos propios y ajenos
- Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
- La estructura organizativa de la empresa
- Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
- Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
- Control de gestión de la empresa
- Identificación de áreas críticas
Unidad didáctica 5. Planificación económico-financiera previsional de la actividad económica en empresas
- Características y funciones de los presupuestos
- El presupuesto financiero
- Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
- Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
- Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
- Memoria
Unidad didáctica 6. Rentabilidad y viabilidad del negocio o empresa
- Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
- Instrumentos de análisis: Ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
- Rentabilidad de proyectos de inversión
- Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
Unidad didáctica 7. Estrategias de marketing en empresas
- Planificación y marketing
- Determinación de la cartera de productos
- Gestión estratégica de precios
- Canales de comercialización
- Comunicación e imagen de negocio
- Estrategias de fidelización y gestión de clientes
Unidad didáctica 8. Plan de negocio de la empresa
- Finalidad del Plan de Negocio
- Previsión y planificación económica
- La búsqueda de financiación
- Presentación del plan de negocio y sus fases
- Instrumentos de edición y presentación de la información
- Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
Unidad didáctica 9. Inicio de la actividad económica en una empresa
- Trámites de constitución según la forma jurídica
- La seguridad social
- Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
- Los registros de propiedad y sus funciones
- Los seguros de responsabilidad civil en empresas
Unidad didáctica 10. Financiación de empresas
- Productos de financiación ajena para empresas
- Otras formas de financiación de ámbito local, autonómico y nacional para empresas
Unidad didáctica 11. Gestión de tesorería en empresas
- Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control
- Técnicas de detección de desviaciones
- Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería
Unidad didáctica 12. Gestión contable, fiscal y laboral en empresas
- Obligaciones contables en función de la forma jurídica
- La gestión fiscal en pequeños negocios
- Obligaciones de carácter laboral
- Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral
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