Selección de personal (Tsp+sp)
Descripción
La selección de personal es un proceso estratégico que determina la capacidad de una organización para incorporar el talento adecuado. Este curso dota al alumnado de las técnicas y herramientas necesarias para planificar, ejecutar y evaluar procesos de reclutamiento y selección con rigor y objetividad.
El programa abarca el análisis del puesto, las fuentes de reclutamiento, las pruebas de selección y la entrevista, así como la incorporación y acogida del nuevo profesional. Una formación dirigida a responsables de recursos humanos, técnicos de selección y mandos que participan en la captación de talento.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Planificación del proceso de selección
1. Análisis y descripción del puesto
- La función de selección en la gestión de personas
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Definición del perfil profesional requerido
- Competencias técnicas y transversales
- Planificación de la plantilla y necesidades
2. Reclutamiento de candidatos
- Fuentes de reclutamiento internas y externas
- Reclutamiento 2.0 y redes profesionales
- Redacción y difusión de la oferta
- Criba curricular y preselección
- Gestión de bases de datos de candidaturas
Módulo 2. Evaluación e incorporación
1. Pruebas y entrevista de selección
- Tipos de pruebas psicotécnicas y profesionales
- Dinámicas de grupo y assessment center
- Preparación y estructura de la entrevista
- Técnicas de entrevista por competencias
- Errores y sesgos en la evaluación
2. Decisión e integración
- Análisis de resultados y toma de decisión
- Comprobación de referencias
- Elaboración del informe de selección
- Plan de acogida e incorporación
- Evaluación de la eficacia del proceso
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