Conocer la calidad, modelos de actuación, tipos de evaluación y habilidades para la supervisión y control del desempeño. – Reconocer el rol, funciones, habilidades y características del responsable de la supervisión del desempeño. – Identificar los modelos y medios de supervisión para una calidad de desempeño. – Analizar las posibles herramientas y enfoques desde la figura del supervisor como motivador. – Conocer en qué consiste la evaluación de desempeño y sus diferentes tipos teniendo en cuenta los beneficios para toda organización.

30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.