Gestión de uno mismo
Descripción
Autogestionarse de forma efectiva para el logro de metas y el buen manejo de la toma de decisiones, que permitan enfrentarse adecuadamente a la resolución de problemas, tanto en el ámbito personal como profesional. – Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional. – Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo. – Desarrollar la automotivación, a nivel personal y profesional, para realizar una buena gestión de uno mismo en el ámbito laboral. – Desarrollar la gestión integral de uno mismo como proceso clave para afrontar la toma de decisiones.
30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Gestión de uno mismo para el logro ¿Qué significa la gestión de uno mismo? Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas
- Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno
- Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo
- Gestión de las emociones Competencias emocionales personales
- La organización como entorno emocional
- Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol
- Manejo de emociones controvertidas
- Gestión de la automotivación ¿Qué es la automotivación? Factores que inciden en la automotivación laboral
- La fijación de metas individuales y colectivas
- Automotivación para mejorar la autoestima
- Toma de decisiones El proceso de toma de decisiones. ¿Cómo procesamos la información para decidir? Gestión integral para la toma de decisiones
- Creatividad y resolución creativa de problemas
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