Plan de igualdad (Puesta en marcha)
Descripción
La puesta en marcha de un plan de igualdad requiere una planificación rigurosa que asegure el cumplimiento legal y la implicación de toda la organización. Este curso se centra en las fases iniciales del proceso, desde la decisión de elaborar el plan hasta la constitución de la comisión negociadora.
El alumnado aprenderá a organizar el proyecto, a constituir y dinamizar la comisión negociadora, a planificar el calendario de trabajo y a sentar las bases metodológicas para las fases posteriores de diagnóstico e implantación.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Inicio del proceso
Unidad didáctica 1. Compromiso y planificación
- Compromiso de la dirección
- Comunicación del inicio del plan
- Organización del proyecto
- Recursos necesarios
- Calendario de trabajo
Unidad didáctica 2. La comisión negociadora
- Composición y constitución
- Representación de las partes
- Funciones y reglas de funcionamiento
- Actas y documentación
Módulo 2. Preparación del diagnóstico
Unidad didáctica 1. Metodología de trabajo
- Fases del plan de igualdad
- Recogida de información
- Áreas de análisis
- Herramientas de diagnóstico
Unidad didáctica 2. Coordinación y seguimiento
- Reparto de tareas
- Coordinación entre áreas
- Confidencialidad de la información
- Hacia la fase de diagnóstico
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