Plan de igualdad (Normativa reguladora)
Descripción
Los planes de igualdad son una obligación legal para numerosas empresas y un instrumento esencial para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Este curso ofrece una visión completa de la normativa que regula su elaboración y aplicación.
El alumnado conocerá el marco legal de los planes de igualdad, las obligaciones de las empresas según su tamaño, el contenido mínimo exigido y los requisitos de negociación, registro y seguimiento que establece la legislación vigente.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Marco legal de la igualdad
Unidad didáctica 1. Normativa de referencia
- Principio de igualdad de trato y oportunidades
- Ley Orgánica de Igualdad
- Desarrollo reglamentario de los planes
- Igualdad retributiva
- Conceptos clave de la normativa
Unidad didáctica 2. Obligaciones de las empresas
- Empresas obligadas a elaborar plan
- Umbrales de plantilla
- Contenido mínimo del plan
- Plazos y responsabilidades
Módulo 2. Negociación y registro
Unidad didáctica 1. Negociación del plan
- Comisión negociadora
- Representación de las personas trabajadoras
- Proceso de negociación
- Acuerdo y aprobación
Unidad didáctica 2. Registro y seguimiento
- Registro de planes de igualdad
- Vigencia y revisión
- Seguimiento y evaluación
- Régimen sancionador
¿Quieres formar a tu equipo en este curso?
Bonificable hasta el 100% de la cuota vía FUNDAE. Déjanos tu email y te enviamos la información de este curso junto con el crédito que tu empresa puede aprovechar.
o calcula primero cuánto crédito genera tu empresa →
✓ ¡Recibido! Te enviamos la información de Plan de igualdad (Normativa reguladora) lo antes posible.