Despidos (Conceptos)
Descripción
El despido es una de las decisiones más delicadas en la gestión laboral, tanto por sus implicaciones jurídicas como por su impacto humano y económico. Comprender con rigor qué es la extinción del contrato y cuáles son sus fundamentos legales es imprescindible para actuar con seguridad y evitar contingencias.
Este curso introduce los conceptos básicos de la extinción del contrato de trabajo en el marco del Estatuto de los Trabajadores. El alumnado distinguirá las causas de extinción, la terminología jurídica esencial y los principios que rigen cualquier despido, sentando las bases para los cursos específicos sobre tipologías, formalidades e indemnizaciones.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. La extinción del contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Marco conceptual del despido
- Concepto de extinción y de despido
- El Estatuto de los Trabajadores como marco
- Causas de extinción del contrato
- Diferencia entre despido y otras extinciones
- Terminología jurídica básica
Unidad didáctica 2. Principios y partes implicadas
- Voluntad del empresario y del trabajador
- Principio de causalidad del despido
- Garantías del trabajador
- Intervención de la representación legal
- Consecuencias generales del despido
Módulo 2. Clasificación general de los despidos
Unidad didáctica 1. Tipos de extinción según su causa
- Extinción por voluntad del trabajador
- Extinción por voluntad del empresario
- Extinción por causas objetivas
- Extinción por mutuo acuerdo
- Extinción por causas ajenas a las partes
Unidad didáctica 2. Calificación del despido
- Despido procedente, improcedente y nulo
- Criterios de calificación
- Efectos de cada calificación
- Papel de la jurisdicción social
- Visión general del proceso
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