Sistemas de Retribución (Evaluación del Desempeño)
Descripción
Saber el concepto de competencia profesional y su relación con los comportamientos de éxito de los trabajadorespara establecer un sistema objetivo de valoración de aspectos relacionados con la personalidad
4 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Unidad 4. Evaluación del Desempeño.1.Valorando competencias.1.1¿Qué entendemos por competencias laborales?2.Características básicas de la evaluación del desempeño.2.1 Métodos para evaluar el desempeño.3.Proceso de evaluación del desempeño.3.1Planificación.3.2Puesta en marcha o implantación.3.3Resultados obtenidos y decisiones aceptadas.3.4Evaluación del proceso.
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