SALARIO Y CONTRATACIÓN

Catálogo / Administración y Gestión

Curso

SALARIO Y CONTRATACIÓN

Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7

Descripción

Este Curso ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACIÓN el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la administración en los ámbitos de seguridad social y trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la seguridad social, las modalidades de contratos de trabajo, así como

100 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

Unidad didáctica 1. El salario.

  • Introducción
  • Composición del salario
  • Fijación de la cuantía
  • El recibo de pago del salario
  • Salario mínimo interprofesional
  • La retención del IRPF
  • Conceptos exentos de retención
  • Tipo de retención

Unidad didáctica 2. Los convenios colectivos.

  • La negociación colectiva
  • Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
  • Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
  • Concurrencia de convenios colectivos
  • Adhesión y extensión de convenios colectivos

Unidad didáctica 3. El contrato de trabajo.

  • El contrato de trabajo ordinario
  • El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
  • Los contratos de duración determinada
  • El contrato de trabajo en prácticas
  • El contrato de trabajo para la formación
  • El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
  • El contrato de trabajo a tiempo parcial
  • El contrato de relevo
  • El contrato para el fomento de la contratación indefinida
  • Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
  • Contratación de trabajadores con discapacidad
  • Fijos periódicos y fijos discontinuos
  • Causas de suspensión del contrato de trabajo
  • Causas de extinción del contrato de trabajo
  • El despido colectivo
  • El despido disciplinario
  • La extinción del contrato por causas objetivas
  • El recibo de saldo y finiquito

Unidad didáctica 4. La seguridad social: Conceptos generales.

  • Introducción: La Seguridad Social
  • Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
  • Composición del sistema y campo de aplicación
  • El Régimen General
  • Regímenes especiales
  • Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
  • Entidades gestoras de la Seguridad Social

Unidad didáctica 5. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores.

  • Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
  • Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
  • Transmisión de datos a través del sistema red

Unidad didáctica 6. La cotización en el régimen general de la seguridad social.

  • Concepto y dinámica de la cotización
  • Sujetos obligados y sujetos responsables
  • Determinación en la base de cotización
  • Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
  • Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
  • Tipos de cotización
  • Las cuotas
  • Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
  • Cotización de los contratos a tiempo parcial
  • Cotización en situación de pluriempleo
  • La cotización de los contratos para la formación
  • Cotización mediante liquidaciones complementarias
  • La recaudación
  • Forma de liquidación de cuotas: La transmisión de los documentos de cotización por Sistema red
  • Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

Unidad didáctica 7. La acción protectora.

  • Introducción
  • La incapacidad temporal
  • La maternidad
  • Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
  • La incapacidad permanente
  • La jubilación: Concepto y régimen jurídico
  • La protección por desempleo-
  • Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
  • Tramitación de las prestaciones

Unidad didáctica 8. Régimen general de trabajadores autónomos.

  • Campo de aplicación
  • Afiliación, altas y bajas
  • Cotización

Unidad didáctica 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.

  • La jornada laboral y el horario
  • Las horas extraordinarias
  • Los descansos
  • Las vacaciones
  • Permisos
  • La inspección de trabajo y seguridad social
  • Infracciones en el orden social
  • Las sanciones

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