Unidad didáctica 1. Naturaleza de la orientación laboral

• Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
• Evolución histórica del concepto de orientación
• La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
• La Orientación Vocacional
• La orientación profesional
• La orientación laboral
• Características de la orientación laboral
• La Orientación
• La intervención social
• El aspecto laboral
• La Orientación Laboral como proceso individualizado
• Orientación laboral y empleabilidad
• Marco de actuación: La orientación laboral
• La dinámica del mercado laboral
• El capital humano o recursos humanoS
• Los procesos de búsqueda de trabajo
• Uso de herramientas para la autoevaluación
• Características del perfil profesional
• Formación reglada requerida
• Formación complementaria
• Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
• Ámbito propio de actuación
• Niveles de intervención
• Modelos de intervención
• Principios de intervención
• Ámbitos de intervención
• Funciones
• Los itinerarios de inserción laboral

Unidad didáctica 2. Marco de referencia de la orientación: Los servicios de empleo público en españa

• Los Servicios Públicos de Empleo: Estructura y competencias
• Marco normativo del Empleo
• La ordenación de las normas de empleo
• La evolución del Empleo: Problemas y retos
• La Ley de Empleo
• La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo, modificada por la Ley 3/2012 de 6 de julio y por el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio.
• La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, modificada por la Sentencia del Tribunal Constitucional 228/2012, de 29 de noviembre.
• Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
• Las últimas reformas sobre el Empleo
• Las políticas activas de empleo
• Plan anual de política de empleo
• La estrategia española para el empleo

Unidad didáctica 3. La política social y de empleo en la unión europea

• Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
• El Marco de Referencia de la Unión Europea: Empleo y diálogo interprofesional
• Los objetivos de la Unión
• El compromiso Europeo a favor del empleo
• La estrategia europea para el empleo (eee)
• Orígenes
• El desarrollo de las Políticas de Empleo
• Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI)
• La movilidad de los trabajadores
• El contenido del Plan de acción de movilidad laboral 2007-2010
• Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: Los fondos estructurales
• El Fondo Social Europeo
• Otras vías de financiación
• Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
• Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
• Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

Módulo II. Contexto de la orientación laboral

Unidad didáctica 4. El mercado de trabajo

• Introducción
• El Mercado de Trabajo actual
• Conceptos básicos
• El mercado de trabajo en España
• Yacimientos de empleo
• Demanda y gestión de la demanda
• La demanda de empleo
• Gestión de la demanda
• Perfiles profesionales del mundo laboral
• La clasificación nacional de ocupaciones española (cno)
• Profesiología y profesiografía
• Perfiles profesionales más demandados

Unidad didáctica 5. Los sistemas de intermediación laboral

• Definición
• Los agentes de intermediación
• Los servicios públicos de empleo
• Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (opea)
• Entidades colaboradoras: Corporaciones locales
• Entidades colaboradoras: Instituciones y organismos
• Agencias de colocación
• Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
• Demanda y gestión de la demanda
• Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
• Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
• Oferta y gestión de la oferta
• Dónde buscar trabajadores
• Cómo redactar una oferta de empleo
• La red eures
• Legislación eures
• Organización y funciones de los consejeros/as de eures
• Servicios disponibles
• Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
• Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
• ¿Dónde solicitar los servicios de la red?

Módulo III. El orientador laboral: Identidad y usuarios

Unidad didáctica 6. Perfil profesional y funciones del orientador laboral

• Marco de actuación: La orientación laboral
• Características del perfil profesional
• Ámbito propio de actuación
• Niveles de intervención
• Modelos de intervención
• Principios de intervención
• Ámbitos de intervención
• Funciones
• Los itinerarios de inserción laboral
• Primer paso: Conocer a los usuarios que acceden a la orientación laboral
• Segundo paso: Evaluar la empleabilidad
• Tercer paso: Atención personalizada y apoyo de un tutor

Unidad didáctica 7. Los usuarios de la orientación laboral

• Los jóvenes y el mercado de trabajo
• Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
• Concepto de transición
• Los estereotipos
• La mujer y el empleo
• El desarrollo profesional femenino
• Barreras y límites contra la mujer
• La reincorporación al mundo laboral
• Mujer e inmigración
• Inmigrantes y empleo
• Causas de la inmigración
• Discapacidad y empleo

Módulo IV. La intervención del orientador laboral

Unidad didáctica 8. Los itinerarios de inserción laboral

• La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
• Características de los itinerarios de inserción
• Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
• Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
• Elementos para elaborar el itinerario
• Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
• Metodología para la elaboración de programas de inserción laboral: La fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación
• Fase de acogida
• Fase de desarrollo
• Fase de evaluación

Unidad didáctica 9. La planificación de la formación

• La planificación de la formación
• Niveles de intervención en la planificación de la formación
• Elementos que intervienen en el diseño de la formación
• Gestión de planes formativos
• Evaluación de planes formativos
• La programación didáctica
• ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?
• Utilidad de la programación didáctica
• Razones que justifican el proceso de programación docente
• El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de los adultos
• Actitudes del/de la adulto/a respecto al aprendizaje
• Eventos diferenciadores de la vida adulta
• La relación formación-trabajo
• El análisis del trabajo: Su importancia en la formación
• El diagnóstico inicial: El análisis del grupo de aprendizaje
• Características a tener en cuenta del grupo-clase
• Funciones de los grupos
• Clasificación de los grupos
• Estructura del grupo
• Etapas de formación de los grupos
• Principios generales para el trabajo con grupos de aprendizaje
• Los roles en el grupo
• Elementos del programa de formación
• Los objetivos
• Los contenidos
• Las actividades
• La metodología
• Temporalización
• Recursos didácticos
• Evaluación
• La programación de una sesión formativa

Unidad didáctica 10. Técnicas de mejora personal

• Necesidad de autoconocimiento
• Barreras del autoconocimiento
• Ficha de recogida de datos personales y profesionales
• Test de personalidad
• Perfiles de personalidad
• Dinámicas de grupo
• Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
• Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
• Implicación en proyectos teóricos
• Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

Unidad didáctica 11. Las técnicas de búsqueda de empleo (I)

• Cómo analizar las ofertas de trabajo
• Cómo ofrecerse a una empresa
• Cómo hacer una carta de presentación
• El Curriculum Vitae
• Cómo estructurar un curriculum vitae
• La búsqueda de empleo e internet
• A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
• Algunas cuestiones importantes relacionadas con el curriculum
• Las Pruebas Psicotécnicas
• Dinámicas de grupo
• El foro
• La Mesa Redonda
• El Panel
• Debate
• El Phillips 6/6
• Cuchicheo
• Torbellino de Ideas
• Simposio

Unidad didáctica 12. Las técnicas de búsqueda de empleo (II)

• Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
• Entrevista de selección
• Reconocimiento médico

Módulo V. Orientaciones para la empleabilidad

Unidad didáctica 13. Empleo público y empleo privado

• Empleo público
• El personal
• El ingreso en la función pública
• El ingreso en organismos europeos
• Dónde encontrar información
• Procedimientos de ingreso del personal funcionario
• Ventajas e inconvenientes del empleo público
• Empleo privado
• Evolución histórica
• El acceso al empleo privado. Dónde encontrar información
• Requisitos de acceso a un empleo privado
• Ventajas e inconvenientes del empleo privado

Unidad didáctica 14. Autoempleo

• Concepto de autoempleo
• El emprendedor y la empresa
• Características que definen al emprendedor. El perfil del emprendedor.
• ¿Qué es una empresa?
• Tipos de empresas
• El plan de empresa

Unidad didáctica 15. Contratos I. La relación laboral

• El contrato de trabajo
• Concepto (Art. 1.1 y 8.1 et)
• Capacidad
• Forma
• Periodo de prueba (Artículo 14 e.T.)
• Duración
• Sujetos del contrato de trabajo
• Las empresas de trabajo temporal (ett)
• Tiempo de trabajo
• La jornada laboral
• Horas extraordinarias
• Horario de trabajo
• Horas recuperables y horas nocturas
• Descanso semanal
• Días festivos
• Vacaciones
• Permisos retribuidos

Unidad didáctica 16. Contratos II. Modalidades de contratación

• Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
• Contratos indefinidos
• Contratos temporales
• Contratos para personas con discapacidad
• Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
• Otros tipos de contratos
• Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
• Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
• Ineficacia del contrato de trabajo
• Suspensión del contrato de trabajo
• Extinción del contrato de trabajo
• Proceso judicial por despido