Prevención del acoso en la empresa
Descripción
• Fomentar la adquisición de conceptos básicos relacionados con el acoso laboral.
• Establecer y aplicar estrategias, políticas y prácticas para prevenir y actuar frente al acoso en el ámbito empresarial, sea cual sea el tipo del mismo.
• Desarrollar y promover políticas internas que fomenten el respecto, la inclusión, la igualdad y eviten el acoso en el ámbito laboral.
30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE ACOSO
1. Conceptos básicos sobre acoso.
2. Origen y evolución del acoso en el ámbito laboral.
3. Tipos de acoso en el ámbito laboral.
UNIDAD 2. MARGO LEGAL Y NORMATIVO
1. Legislación nacional e internacional sobre acoso en el ámbito laboral.
2. Cumplimiento normativo y obligaciones de las empresas.
UNIDAD 3. PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL. POLÍTICAS Y COMPROMISOS EMPRESARIALES
1. Análisis y detección de necesidades de actuación ante el acoso en la empresa.
2. Desarrollo de políticas internas para la detección, eliminación y prevención del acoso laboral.
3. Compromiso de la empresa frente a la adopción de protocolos de prevención del acoso.
UNIDAD 4. PROTOCOLO Y PLAN DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL
1. Objetivos y principios fundamentales de la implementación del protocolo.
2. Etapas del protocolo.
3. Implementación y ejecución del protocolo de prevención del acoso de la empresa. Promoción y participación activa de la persona trabajadora y del equipo directivo.
4. Evaluación del protocolo. Adaptaciones y mejoras según los resultados obtenidos.
¿Quieres formar a tu equipo en este curso?
Bonificable hasta el 100% de la cuota vía FUNDAE. Déjanos tu email y te enviamos la información de este curso junto con el crédito que tu empresa puede aprovechar.
o calcula primero cuánto crédito genera tu empresa →
✓ ¡Recibido! Te enviamos la información de Prevención del acoso en la empresa lo antes posible.