CAPÍTULO 1. El Código de conducta y buenas prácticas empresariales

1. Definición y objeto del código de conducta

1.1. Beneficios del código de conducta

1.2. Las claves de un buen Código de Conducta

2. Modelo de ética y cumplimiento. Ámbito de aplicación

3. Principios de actuación y conducta ética

3.1. Principios básicos de comportamiento

3.2. Principios de ética y cumplimiento

4. Pautas de conducta

4.1. Respeto de la legalidad y los valores éticos

4.2. Compromiso con los derechos humanos

4.3. Respeto a las personas

4.4. Igualdad efectiva

4.5. Cooperación y dedicación

4.6. Seguridad y salud en el trabajo

4.7. Uso y protección de los activos

4.8. Lealtad de la empresa y conflictos de interés

4.9. Medidas contra el soborno, corrupción y fraude

4.10. Prevención de Blanqueo de Capitales

4.11. Tratamiento de la información y del conocimiento

4.12. Relaciones con clientes

4.13. Relaciones con proveedores

4.14. Respeto al medioambiente

5. Aceptación y cumplimiento del código

6. Comisión del código de conducta

6.1. Normas de actuación

6.2. Canal ético

7. Vigencia

8. Actuación ante un caso de incumplimiento del código de conducta.

CAPÍTULO 2: Valores

1. Salud y seguridad

1.1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales

2. Uso de alcohol y drogas

2.1. Drogas y Alcohol

3. Igualdad de oportunidades

3.1. Ventajas de la igualdad de oportunidades

3.2. Razones para incorporar la igualdad de la empresa

3.3. Marco legislativo

3.4. Planes de igualdad

3.5. Diversidad e inclusión

3.6. Beneficios de una adecuada gestión de la diversidad en la empresa

3.7. Acoso, intimidación y hostigamiento

3.8. Medio ambiente

3.9. Buenas prácticas medioambientales

CAPÍTULO 3. Buena conducta con clientes y socios

1. Soborno y corrupción

1.1. Principios empresariales para contrarrestar el soborno

2. Relación con clientes y proveedores

2.1. Gestión de relaciones con proveedores

3. Información personal y privacidad