People analytics (ona)
Ref. HAB
Descripción
El Análisis de Redes Organizativas (ONA, por sus siglas en inglés) estudia las relaciones e interacciones entre las personas de una organización para descubrir cómo fluye realmente la información, la colaboración y la influencia. Este curso introduce el ONA como herramienta avanzada de People Analytics.
El alumnado aprenderá a comprender los conceptos de las redes organizativas, a recopilar e interpretar datos de relaciones y a identificar nodos clave, silos y oportunidades de mejora en la colaboración interna.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Fundamentos del análisis de redes organizativas
1. Conceptos del ONA
- Qué es una red organizativa
- Redes formales e informales
- Nodos, conexiones y flujos
- Aplicaciones del ONA en RRHH
- Diferencias con el organigrama tradicional
2. Recopilación de datos de relaciones
- Fuentes de datos de interacción
- Encuestas de red
- Datos de colaboración digital
- Privacidad y ética en el ONA
Módulo 2. Análisis e interpretación de redes
1. Métricas de red
- Centralidad e influencia
- Densidad y cohesión
- Identificación de nodos clave
- Detección de silos
2. Aplicación a la organización
- Visualización de la red
- Interpretación de los resultados
- Oportunidades de mejora en la colaboración
- Plan de acción
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