People Analytics (Implantación)
Descripción
La implantación de un proyecto de People Analytics requiere mucho más que herramientas: exige un modelo de gobierno, fuentes de datos fiables y la implicación de toda la organización. Este curso aborda el despliegue práctico de la analítica de personas desde la planificación hasta la puesta en producción de los primeros cuadros de mando.
El alumnado conocerá las fases del proyecto, los roles necesarios, los requisitos tecnológicos y de calidad de datos, así como las claves para gestionar el cambio y asegurar la adopción del modelo por parte de los equipos de RRHH y de negocio.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Planificación del proyecto
Unidad didáctica 1. Fases de implantación
- Diagnóstico inicial y alcance
- Definición de objetivos e indicadores
- Roadmap del proyecto
- Roles y responsabilidades del equipo
- Selección de herramientas tecnológicas
Unidad didáctica 2. Gobierno y calidad del dato
- Fuentes de datos de personas
- Modelo de gobierno y propiedad del dato
- Protección de datos y privacidad
- Estándares de calidad
Módulo 2. Despliegue y adopción
Unidad didáctica 1. Puesta en producción
- Integración de sistemas de RRHH
- Construcción de los primeros cuadros de mando
- Validación y pruebas
- Publicación y acceso
Unidad didáctica 2. Gestión del cambio
- Plan de comunicación interno
- Formación a usuarios
- Medición de la adopción
- Mejora continua del modelo
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