People Analytics (Business Case)
Descripción
El People Analytics permite tomar decisiones sobre las personas de la organización con base en datos en lugar de intuiciones. Este curso se centra en la construcción del business case: cómo justificar la inversión en analítica de personas demostrando su retorno en términos de productividad, rotación y compromiso, y cómo alinear la iniciativa con los objetivos estratégicos de la empresa.
A lo largo de la formación, el alumnado aprenderá a identificar oportunidades de mejora cuantificables en la gestión del capital humano, a estructurar una propuesta de valor sólida para la dirección y a definir indicadores que conecten las métricas de RRHH con los resultados de negocio.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Fundamentos del business case en People Analytics
Unidad didáctica 1. Qué es un business case de analítica de personas
- Concepto y propósito del business case
- De la intuición a la decisión basada en datos
- Stakeholders implicados en la decisión
- Madurez analítica de la organización
- Errores frecuentes al justificar la inversión
Unidad didáctica 2. Conexión con la estrategia de negocio
- Alineación de RRHH con los objetivos corporativos
- Identificación de problemas de personas con impacto económico
- Mapa de oportunidades cuantificables
- Priorización de iniciativas
Módulo 2. Construcción y defensa del caso
Unidad didáctica 1. Estimación del retorno de la inversión
- Costes de la rotación y el absentismo
- Impacto de la productividad y el compromiso
- Cálculo del ROI de la iniciativa
- Escenarios y supuestos
Unidad didáctica 2. Presentación a la dirección
- Estructura del documento de propuesta
- Storytelling con datos
- Definición de indicadores de éxito
- Plan de implantación por fases
- Gestión de objeciones
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