Curso

People Analytics (El Punto de Partida)

Hasta 100%

de la cuota FUNDAE

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

SCORM

Acceso 24/7

Descripción

Antes de analizar datos hay que saber qué pregunta se quiere responder y de qué información se dispone. El punto de partida de cualquier proyecto de People Analytics es definir bien el problema de negocio, inventariar las fuentes de datos y asegurar su calidad. Sin esta base, los análisis posteriores carecen de valor.

En esta formación el alumnado aprende a sentar las bases de un proyecto de analítica de personas: formular la pregunta de negocio, identificar y evaluar las fuentes de datos disponibles, valorar su calidad y diseñar el plan de trabajo. Es la fase que determina el éxito de todo el proyecto.

Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.

Programa detallado

Módulo 1. Definición del problema y objetivos

Unidad didáctica 1. La pregunta de negocio

Identificar el problema a resolver
Formular preguntas analíticas claras
Alinear el proyecto con la estrategia
Definir hipótesis de partida
Establecer el alcance del análisis

Unidad didáctica 2. Indicadores y métricas objetivo

Selección de métricas relevantes
Definición operativa de cada indicador
Resultados esperados del proyecto
Criterios de éxito
Stakeholders implicados

Módulo 2. Las fuentes de datos

Unidad didáctica 1. Inventario de datos disponibles

Datos del sistema de RRHH
Datos de nómina y tiempo de trabajo
Encuestas y datos de clima
Datos de selección y desempeño
Datos externos de referencia

Unidad didáctica 2. Calidad y preparación del dato

Evaluación de la calidad de los datos
Limpieza y normalización
Integración de fuentes
Protección de datos personales
Plan de trabajo del proyecto

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