Curso

People Analytics (Competencias Requeridas)

Hasta 100%

de la cuota FUNDAE

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

SCORM

Acceso 24/7

Descripción

Construir una función de People Analytics requiere un conjunto de competencias que combinan el conocimiento del negocio y de las personas con habilidades analíticas y tecnológicas. Identificar y desarrollar este perfil híbrido es clave para que la organización aproveche realmente el potencial de los datos de RRHH.

Este curso describe las competencias necesarias para trabajar con People Analytics: conocimiento del negocio, dominio de datos y estadística, manejo de herramientas y, sobre todo, la capacidad de comunicar hallazgos y traducirlos en decisiones. El alumnado identificará su punto de partida y un itinerario de desarrollo.

Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.

Programa detallado

Módulo 1. El perfil del analista de personas

Unidad didáctica 1. Competencias de negocio y de datos

Conocimiento del negocio y de RRHH
Pensamiento crítico y orientación a problemas
Fundamentos de estadística aplicada
Calidad y gobierno del dato
Interpretación de resultados

Unidad didáctica 2. Competencias técnicas y herramientas

Manejo de hojas de cálculo avanzadas
Herramientas de visualización de datos
Sistemas de información de RRHH
Nociones de análisis con software especializado
Automatización de informes

Módulo 2. Competencias relacionales y desarrollo

Unidad didáctica 1. Comunicación y storytelling con datos

Traducir datos en mensajes accionables
Storytelling con datos
Presentación a la dirección
Gestión de stakeholders
Ética y confidencialidad

Unidad didáctica 2. Itinerario de desarrollo competencial

Autodiagnóstico de competencias
Mapa de brechas
Plan de aprendizaje individual
Roles del equipo de analytics
Recursos y comunidades de práctica

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