Unidad didáctica 1. Mercado de trabajo. Evolución de la organización del trabajo. Definición de organización. Estructuras de la organización

• Estructuras organizacionales clásicas
• La organización burocrática
• La forma divisional
• La estructura simple
• Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible
• Estructuras organizacionales flexibles

Unidad didáctica 2. El panorama actual del mercado laboral

• Efectos de modelo organizacional flexible
• Flexiseguridad y Mercado de Trabajo
• Hacia una economía sostenible

Unidad didáctica 3. Tendencias actuales del mercado laboral. Fuentes para el estudio del mercado de trabajo

• Encuesta de Población Activa
• Definición de las principales variables de la Encuesta
• Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral
• Descripción de las principales variables
• Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social

Unidad didáctica 4. El mercado de trabajo español y la crisis. Nuevos yacimientos de empleo

• El curso blanco de Delors
• El origen de los nuevos yacimientos de empleo
• Desempleo y nuevas necesidades colectivas
• Concepto de nuevos yacimientos de empleo
• El presente de los nuevos yacimientos de empleo
• Oportunidades en el mercado de trabajo

Unidad didáctica 5. Modelos y estrategias de orientación profesional. Introducción A la orientación profesional

• Origen y evolución de la orientación profesional
• Periodo de iniciación y consolidación
• Periodo de expansión
• Profesionalización de la orientación
• Desde los años 70 en adelante
• El presente
• Necesidad y justificación de la orientación profesional
• Un enfoque sistémico para la orientación profesional
• Contexto normativo de la orientación profesional
• Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico

Unidad didáctica 6. Concepto de orientación profesional. Definición de orientación profesional

• Diferencia de algunos términos próximos entre sí
• Principios de la orientación profesional

Unidad didáctica 7. Objetivos generales y específicos de la orientación profesional. Aspectos A mejorar en la orientación profesional

Unidad didáctica 8. Modelos de orientación. Perfil y funciones del orientador profesional

• Modelos de intervención en orientación
• Tipologías de modelos de orientación
• Niveles de intervención sociolaboral
• Funciones a desempeñar por el orientador/a
• Perfil del orientador profesional
• Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada

Unidad didáctica 9. Inserción sociolaboral y actuación con colectivos desfavorecidos. Colectivos desfavorecidos ante el mercado laboral

• Las políticas activas de empleo
• Medidas de fomento de empleo
• Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral
• Mujer. Mayores de años
• Parados de larga duración
• Jóvenes
• Personas con discapacidad
• Inmigrantes

Unidad didáctica 10. La intervención sociolaboral. Fases y acciones que configuran un itinerario de inserción sociolaboral: Búsqueda y mejora de empleo

• La necesidad de trabajar
• El concepto de empleabilidad
• El perfil profesional
• Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional
• Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional

Unidad didáctica 11. Opciones de itinerario de inserción sociolaboral

• La búsqueda activa de empleo
• Estrategias para la empleabilidad
• Herramientas para la búsqueda activa de empleo
• La elaboración del cv
• La carta de presentación
• Habilidades laborales
• La entrevista de trabajo
• Las pruebas de selección
• Entidades y recursos de empleo
• La opción de la formación
• El autoempleo