Motivación humana en los grupos de trabajo

1. Conceptos básicos

• Motivación y satisfacción de necesidades
• Principales teorías
• Motivación intrínseca Vs extrínseca
• Biología de la motivación

2. Características de la organización y personas motivadoras

• Características de la organización y su equipo
• Relaciones individuo- organización
• El directivo y su efecto en la motivación
• Tipos de liderazgo

3. Intercambio de recursos en las relaciones profesionales. Necesidad de reconocimiento

• El refuerzo
• Reconocimiento y crítica
• La disciplina

4. Recompensas intrínsecas del trabajo.

• Satisfacción psicológica
• Motivación intrínseca en el trabajo

5. Dar sentido al trabajo

• Marcarse una dirección.
• El sentido del trabajo humano.

6. Incremento de participación activa. Clima laboral de motivación.

• Habilidades y estrategias de motivación
• La comunicación
• Proceso de solución de problemas
• Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas

7. Sentirse competente en el trabajo

• La carrera profesional
• Autogestión
• Autoestima.