Derecho Sociolaboral de los Emigrantes
Descripción
Contratar y gestionar a trabajadores emigrantes y extranjeros exige dominar un marco legal que pocas empresas conocen a fondo. En este curso aprenderás los criterios de adquisición de la nacionalidad española recogidos en el Código Civil, el régimen jurídico de los extranjeros en España y el peso de los tratados internacionales suscritos por el país. Estudiarás también la relación entre extranjería y familia y el derecho al trabajo de los emigrantes según la Ley 8/2000, junto a sus derechos y libertades fundamentales.
Dirigido a responsables de recursos humanos, asesores laborales y personal administrativo de empresas que emplean a trabajadores extranjeros o emigrantes.
Teleformación con tutor · Bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Unidad didáctica 1. Nacionalidad y extranjería
- Concepto de nacional español.
- Criterios para la adquisición de la nacionalidad en el Código Civil.
- Régimen jurídico de los extranjeros en España.
Unidad didáctica 2. Marco internacional y familiar
- La importancia de los tratados internacionales suscritos por España.
- Extranjería y familia.
Unidad didáctica 3. Derecho al trabajo de los emigrantes
- Los extranjeros y el derecho al trabajo en la Ley 8/2000.
- Derechos y libertades de los emigrantes.
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