Manual
Análisis y Gestión de Conflictos
FUNDAE
100% Bonificable
Teleformación
Modalidad
7,50 €/h
Módulo económico
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
El objetivo de este curso es descubrir las principales reglas que rigen el funcionamiento de los equipos de trabajo. Entender el conflicto como una parte inevitable y esencial del desarrollo de un equipo de trabajo. Prevenir las situaciones de conflicto. Averiguar cómo adecuar el comportamiento individual para evitar el conflicto. Detectar qué problemas existen y por qué se presentan en el equipo de trabajo. Descubrir cómo resolver los conflictos que surgen al trabajar en equipo. Considerar la mediación como alternativa al conflicto y diferenciarla de otras formas de negociación. Utilizar las técnicas y habilidades necesarias para afrontar situaciones de conflicto.
Programa detallado
- La Comunicación y su Repercusión en la Conducta
- La Comunicación en la Empresa
- La Comunicación No Verbal
- Grupos y Equipos de Trabajo
- Técnicas de Trabajo en Equipo
- Las Reuniones de Trabajo
- Los Conflictos en la Relación Laboral
- Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
- La Comunicación en los Equipos de Trabajo
- El Afrontamiento de los Conflictos
- Aspectos Básicos que Influyen en la Negociación
- Áreas de Negociación y Competencia del Negociador
- Tipos de Negociación
- La Negociación en la Administración Pública
- Fases de la Negociación
- Estrategias y Tácticas de la Negociación
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