Análisis y valoración de puestos de trabajo
Descripción
Sin una valoración objetiva de los puestos de trabajo, las categorías profesionales y los salarios acaban definiéndose por inercia y no por criterio. En este curso aprenderás técnicas de descripción y valoración de puestos vinculadas al sistema de clasificación en categorías profesionales: las fases y métodos de valoración, su aplicación en la Administración Local y el sistema de puntuación de factores. Conocerás además la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de gestión de personal, su carácter normativo y los colectivos que la integran.
Dirigido a profesionales de recursos humanos, gestión de personal y responsables de organización en entidades públicas y privadas.
Teleformación con tutor · Bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
1. Descripción y valoración de puestos
- La descripción y valoración de puestos de trabajo
- Fases y métodos en la valoración de puestos de trabajo
2. Métodos de valoración
- Valoración de puestos en la Administración Local
- La valoración de puestos por el sistema de puntuación de factores
3. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
- La RPT como instrumento de gestión de personal
- Carácter normativo y legislación de la RPT
- Contenidos de la RPT: los colectivos
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