Catálogo / Administración y Gestión

Curso

Logística y control de gestión

Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7

Descripción

Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión. Reconocer el control de gestión, su sistema y funciones. Reconocer la definición de presupuesto, presupuestar y planificar. Diferenciar las etapas del ciclo presupuestario. Conocer el análisis de desviaciones y mediante ratios. Conocer la organización en los centros de responsabilidad, centros de costes operativos y centro de gastos discrecionales. Diferenciar entre los criterios de evaluación, su controlabilidad y congruencia. Distinguir entre la auditoría interna y de gestión. Saber qué es un cuadro de mando integral y cuáles son sus funciones. Construir un cuadro de mando integrando diferentes perspectivas.

50 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

  1. 1. Control de Gestión
  2. 1. Introducción
  3. 2. La evolución del entorno
  4. 3. La empresa y su gestión
  5. 4. El nacimiento del Control de Gestión
  6. 5. La noción de Control de Gestión
  7. 6. Los sistemas de control en una empresa
  8. 7. Las funciones del control de gestión
  9. 8. El control de gestión dentro de la organización
  10. 9. Cuadro Resumen Control de Gestión UD
  11. 2. Presupuestos. Análisis de desviaciones
  12. 1. Presupuestos1.1. Presupuestar y planificar1.2. Ciclo presupuestario1.3. Objetivos y conflictos1.4. Componentes del presupuesto maestro
  13. 2. Análisis de desviaciones2.1. Técnica básica2.2. Técnicas específicas2.3. Cuadro general de desviaciones3.-Analisis mediante ratios UD
  14. 3. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
  15. 1. Centros de Responsabilidad
  16. 2. Criterios de Evaluación2.1. Controlabilidad
    1. 2.2 Congruencia
  17. 3. Centros de Costes Operativos
  18. 4. Centro de Gastos Discrecionales4.1. Presupuesto de base cero
  19. 5. Auditoría Interna y de Gestión UD
  20. 4. Cuadro de mando integral
  21. 1. Introducción al cuadro de mando integral1.1. Traducir la visión y la estrategia1.2. Comunicar y vincular los objetivos con sus indicadores1.3. Alinear las iniciativas estratégicas1.4. Seguimiento estratégico
  22. 2. Construcción del cuadro de mando
  23. 3. La perspectiva financiera
  24. 4. La perspectiva de cliente4.1. Incremento de clientes4.2. Retención de clientes4.3. Satisfacción del cliente4.4. Rentabilidad del cliente4.5. Valor añadido
  25. 5. La perspectiva interna5.1. Proceso de innovación
    1. 5.2 Proceso operativo
    2. 5.3 Procesos postventa
  26. 6. Perspectiva de aprendizaje y crecimiento6.1. Capacidades de los empleados6.2. Capacidades del sistema de información
    1. 6.3 Motivación, delegación y coherencia UD
  27. 5. Análisis de costes logísticos
  28. 1. Contabilidad anañítica. Principios básicos1.1. Contabilidad interna y externa
  29. 2. Coste2.1.Clasificación de los costes
  30. 3. Amortización
  31. 4. Decisiones basadas en los costes4.1. Coste objetivo4.2. Fijación de precios de venta4.3. Fabricar o subcontratar4.4. Eliminación de una parte de la empresa4.5. Sustitución de equipos productivos4.6. Limitaciones de datos de costes para la toma de decisiones
  32. 5. Costes logísticos5.1. Estructura de los costes logísticos
    1. 5.2 Estrategia de costos
    2. 5.3 Medidas para optimizar el costo logístico
    3. 5.4 Herramienta de análisis y rediseño
    4. 5.5 Control de costos
    5. 5.6 Indicadores aplicados a la gestión de costes

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