Acoso Laboral y Medidas de Actuación
Descripción
Con este curso el alumno adquiere los conocimientos necesarios para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral en el entorno de trabajo. Se estudian los distintos tipos de acoso, sus causas y consecuencias, el marco normativo aplicable y los protocolos de actuación, así como las medidas de prevención y los recursos disponibles para las personas afectadas.
Para la empresa, formar a su plantilla en esta materia es clave para garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso, cumplir con sus obligaciones legales en materia de prevención y reducir los riesgos psicosociales. El profesional aprende a detectar conductas de acoso, activar los protocolos adecuados y promover una cultura organizativa basada en el respeto y la igualdad.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. El acoso laboral: concepto y marco normativo
Unidad didáctica 1. Conceptos y tipologías
- Concepto de acoso laboral o mobbing
- Tipos de acoso: vertical, horizontal y mixto
- Acoso sexual y por razón de sexo
- Fases y desarrollo del acoso
- Diferencias con el conflicto laboral
Unidad didáctica 2. Causas, consecuencias y marco legal
- Factores de riesgo psicosocial
- Consecuencias para la persona y la organización
- Marco normativo y obligaciones empresariales
- Derechos de las personas trabajadoras
- Responsabilidades y régimen sancionador
Módulo 2. Prevención y actuación
Unidad didáctica 1. Protocolos de actuación
- Elaboración del protocolo de acoso
- Procedimiento de denuncia y tramitación
- El papel de la empresa y los representantes
- Medidas cautelares y de protección
- Confidencialidad y garantías
Unidad didáctica 2. Prevención y cultura organizativa
- Medidas preventivas y evaluación de riesgos
- Sensibilización y formación de la plantilla
- Planes de igualdad
- Apoyo y recursos para las víctimas
- Seguimiento y mejora continua
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