Unidad didáctica 1. La empresa: Nociones fundamentales

• Concepto de empresa
• Definición
• Características
• Clasificación
• El mercado, la competencia y la empresa
• Mercados que tienen limitada la competencia
• Nuestro modelo socioeconómico
• Forma jurídica y nombre de la empresa
• Introducción
• El empresario individual
• El empresario societario
• La sociedad colectiva
• La sociedad comanditaria simple
• La sociedad anónima
• La sociedad de responsabilidad limitada
• La sociedad cooperativa
• Composición de los subconjuntos del conjunto empresarial
• Elementos personales
• Elementos materiales
• Elementos tecnológicos
• Elementos teleológicos
• La organización de la empresa
• Concepto
• Clases
• La departamentalización
• La dirección en la empresa
• La dirección de recursos humanos
• Concepto
• Funciones
• Organización
• Factores de motivación

Unidad didáctica 2. La integración del nuevo empleado en la unidad económica: La socialización

• Concepto
• ¿qué entendemos por socialización?
• Efectos de la socialización
• Fases de la socialización
• El proceso de la socialización
• La preparación
• La incorporación a la empresa
• El cambio
• La adaptación
• La socialización grupal
• La importancia de las capacidades individuales
• Capacidades personales de las que depende la socialización
• Las actitudes
• La vocación
• El perfil empresarial

Unidad didáctica 3. La incorporación A la empresa

• La pre-entrada
• Signficado
• La Elección Ocupacional
• Las Prácticas Laborales
• Aspectos laborales a tener en cuenta
• Derechos de los trabajadores
• Deberes de los trabajadores
• Modalidades de contratación
• La negociación colectiva
• Los conflictos colectivos. El derecho de huelga
• La selección del nuevo empleado
• Necesidad e importancia del proceso de selección
• La “pasión personal” del aspirante
• La post-entrada: De candidato a miembro de la compañía
• Significado
• La autoeficacia personal
• La comunicación en la unidad económica
• La primera experiencia en la empresa
• El periodo de prueba
• La formación de acogida
• La relación con los compañeros de trabajo

Unidad didáctica 4. La empresa como agente socializador

• El papel de la empresa en la integración laboral del novel
• La compañía y el nuevo empleado
• Filosofía y cultura empresarial
• La importancia de la formación de los trabajadores
• Entrenamiento e integración
• El desfase instrucción teórica – realidad práctica
• Competitividad empresarial y formación
• La formación inicial
• El primer puesto de trabajo y la influencia de la compañía
• La confirmación de expectativas
• Las consecuencias del primer empleo
• La empresa como realidad multidisciplinar

Unidad didáctica 5. El compromiso del nuevo empleado con la empresa

• Conceptos previos
• Características de la nueva generación
• La formación del compromiso
• La integración en la compañía y el compromiso
• Valoración del compromiso
• La lealtad del empleado con la organización
• La implicación en el trabajo en general
• La implicación en el puesto de trabajo
• El compromiso profesional
• Diferencias entre inclusión e integración en la empresa
• La satisfacción laboral
• Concepto
• La política de retribución
• Otros factores que influyen en la satisfacción laboral
• La presión en el trabajo
• La participación
• ¿qué entendemos por participación?
• Beneficios
• Un modelo de par