Igualdad (igualdad y no discriminación de las personas lgtbi en las empresas)
Ref. HAB
Descripción
La igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral cuentan ya con un marco normativo específico que obliga a las empresas a adoptar medidas planificadas. Conocer estas obligaciones permite crear espacios de trabajo inclusivos y cumplir con la nueva regulación.
En este curso aprenderás a aplicar la nueva normativa en materia LGTBI en el ámbito laboral.
Dirigido a profesionales de RRHH y responsables de igualdad encargados de implantar medidas LGTBI en la empresa
1 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- 1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
- 2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
- 2.1 Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa
- 2.2 Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
- 2.3 Contenido de las medidas 2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadas
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