Delegación (Colaborador)
Aprender a acompañar y capacitar a los colaboradores en el proceso de delegación para que éste sea efectivo3 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable…
Formación Complementaria
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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Igualdad (Visibilidad del talento femenino)
La visibilidad del talento femenino es una palanca clave para avanzar hacia organizaciones más igualitarias y competitivas. Este curso aborda cómo identificar, impulsar y dar visibilidad…
Delegación (Seguimiento)
Aprender a llevar a cabo acciones de seguimiento de la delegación para poner en marcha actuaciones de mejora para optimizar el proceso3 horas · Teleformación ·…
Igualdad (Atracción del talento femenino)
Conocer la atracción del talento femenino en el marco de la igualdad para conseguir un valor añadido en nuestra organización empresarial2.5 horas · Teleformación · con…
Delegación (Competencias)
Conocer y aplicar las competencias necesarias para llevar a cabo una delegación efectiva3 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.Programa detalladoUnidad…
Igualdad (Acoso sexual, procedimiento de actuación)
Conocer e identificar situaciones de acoso por razón de sexo laboral para establecer los mecanismos que eviten su existencia2.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación…
Delegación (Herramientas Digitales)
Delegar de forma eficaz es una de las competencias más valiosas para cualquier responsable de equipo, y las herramientas digitales actuales permiten hacerlo con mayor transparencia…
Plan de igualdad (Normativa reguladora)
Los planes de igualdad son una obligación legal para numerosas empresas y un instrumento esencial para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Este curso…
Organización de Funciones y Tareas ( Tiempos y Tareas a Nivel Individual)
Saber gestionar adecuada y eficientemente el tiempo en los entornos laborales, desde la perspectiva individual, para hacer una correcta distribución estratégica de las responsabilidades laborales3 horas…
Plan de igualdad (Puesta en marcha)
La puesta en marcha de un plan de igualdad requiere una planificación rigurosa que asegure el cumplimiento legal y la implicación de toda la organización. Este…
Organización de Funciones y Tareas ( Técnicas a Nivel Individual)
La organización personal del trabajo es la base de la productividad: una buena gestión de las funciones y tareas individuales reduce el estrés y mejora los…
Plan de igualdad (Diagnóstico)
El diagnóstico es la fase que da fundamento a todo plan de igualdad: analiza la situación real de la empresa en materia de igualdad entre mujeres…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.