Igualdad (atracción del talento femenino)
Ref. HAB
Descripción
Atraer y retener talento femenino aporta valor a las organizaciones, pero requiere corregir desigualdades internas en promoción y desarrollo profesional. Trabajar la formación interna, la transparencia y el liderazgo de las mujeres convierte la igualdad en una ventaja competitiva real.
En este curso aprenderás a atraer el talento femenino en el marco de la igualdad para sumar valor añadido a tu organización.
Dirigido a responsables de RRHH y de desarrollo de talento implicados en políticas de igualdad y promoción interna
2.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Unidad 6
- Igualdad: Atracción del talento femenino 1
- Introducción 2
- La formación interna como mecanismo de corrección de desigualdades en la empresa 2.1 Medidas de promoción profesional 2.2 Objetividad y trasparencia en los procesos de promoción. 3 Sensibilización del personal destinado al proceso de promoción 2.4 Transparencia en el proceso 2.4 Promoción del liderazgo y desarrollo profesional de mujeres 2.5 Formación específica para acceder a puestos de mayor responsabilidad 3
- Atracción del talento femenino
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