Despidos (Indemnización)
Descripción
El cálculo de la indemnización por despido es una de las operaciones más sensibles de la gestión laboral, ya que un error puede invalidar la decisión o generar reclamaciones. Cada modalidad de despido lleva asociada una indemnización distinta, con reglas específicas de cómputo y topes legales.
Este curso enseña a calcular con precisión las indemnizaciones por despido objetivo, improcedente y otros supuestos. El alumnado trabajará la determinación del salario regulador, el cómputo de la antigüedad, la aplicación de los topes y la prorrata, resolviendo casos prácticos de cálculo paso a paso.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Bases de cálculo de la indemnización
Unidad didáctica 1. El salario regulador
- Concepto de salario regulador
- Conceptos salariales computables
- Salario diario y mensual
- Tratamiento de la retribución variable y en especie
- Periodo de referencia
Unidad didáctica 2. El cómputo de la antigüedad
- Determinación de la fecha de antigüedad
- Cómputo de periodos de prestación
- Redondeo y prorrateo de meses
- Sucesión de contratos y subrogación
- Tope de mensualidades
Módulo 2. Indemnizaciones por tipo de despido
Unidad didáctica 1. Cálculo según la modalidad
- Indemnización por despido objetivo
- Indemnización por despido improcedente
- Tránsito entre regímenes de antigüedad
- Indemnización en contratos temporales
- Casos prácticos de cálculo
Unidad didáctica 2. Aspectos económicos y fiscales
- Topes y límites legales
- Exención fiscal de la indemnización
- Cotización a la Seguridad Social
- Pago y puesta a disposición
- Documentación justificativa
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