Despidos (indemnización)
Ref. HAB
Descripción
El cálculo de la indemnización por despido es una de las operaciones más sensibles de la gestión laboral, ya que un error puede invalidar la decisión o generar reclamaciones. Cada modalidad de despido lleva asociada una indemnización distinta, con reglas específicas de cómputo y topes legales.
Este curso enseña a calcular con precisión las indemnizaciones por despido objetivo, improcedente y otros supuestos. El alumnado trabajará la determinación del salario regulador, el cómputo de la antigüedad, la aplicación de los topes y la prorrata, resolviendo casos prácticos de cálculo paso a paso.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Bases de cálculo de la indemnización
1. El salario regulador
- Concepto de salario regulador
- Conceptos salariales computables
- Salario diario y mensual
- Tratamiento de la retribución variable y en especie
- Periodo de referencia
2. El cómputo de la antigüedad
- Determinación de la fecha de antigüedad
- Cómputo de periodos de prestación
- Redondeo y prorrateo de meses
- Sucesión de contratos y subrogación
- Tope de mensualidades
Módulo 2. Indemnizaciones por tipo de despido
1. Cálculo según la modalidad
- Indemnización por despido objetivo
- Indemnización por despido improcedente
- Tránsito entre regímenes de antigüedad
- Indemnización en contratos temporales
- Casos prácticos de cálculo
2. Aspectos económicos y fiscales
- Topes y límites legales
- Exención fiscal de la indemnización
- Cotización a la Seguridad Social
- Pago y puesta a disposición
- Documentación justificativa
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