Módulo 1. Puesta en marcha y financiación de nuevos negocios y microempresas

Unidad didáctica 1. Organización y control de la actividad en pequeños negocios o microempresas.

• Variables que intervienen en la optimizacion de recursos.
• Los indicadores cuantitativos de control, a traves del Cuadro de Mando Integral.
• Otros indicadores internos.
• La mejora continua de procesos como estrategia competitiva

Unidad didáctica 2. Reclutamiento, selección y contratación de personal en pequeños negocios o microempresas.

• Determinación del perfil del candidato.
• Detección de necesidades del pequeño negocio o microempresa.
• Analisis y descripcion del puesto de trabajo vacante.
• La selección de personal.
• Las consultorias y empresas de seleccion de personal.
• Formalizacion del contrato de trabajo.
• La modificacion, suspension y extincion del contrato de trabajo.

Unidad didáctica 3. Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas.

• Politicas de gestion recursos humanos.
• Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.
• El liderazgo y la delegacion de funciones.
• La importancia de la informacion.
• El valor de la formacion
• La evaluacion del desempeno.
• La gestión del talento.

Unidad didáctica 4. Adquisición y mantenimiento de activos fijos de pequeños negocios o microempresas.

• Modalidades de adquisicion de activos fijos. Ventajas e inconvenientes.
• Adquisicion de activos fijos en pequenos negocios o microempresas.
• La amortizacion del activo fijo. Funciones.
• Las aplicaciones ofimaticas de gestion en el pequeno negocio o microempresa.

Unidad didáctica 5. Aprovisionamiento de existencias y evaluación de proveedores en pequeños negocios o microempresas.

• Objetivos de la gestion de aprovisionamiento.
• La estrategia de negociacion con proveedores.
• Criterios para la seleccion de proveedores.
• La gestion de compras.
• Seguimiento, control y evaluacion de proveedores.
• Aplicaciones ofimaticas en el control de aprovisionamientos.