Contrato Laboral (Elementos)
Descripción
El contrato de trabajo es el instrumento jurídico que formaliza la relación entre empresa y trabajador. Conocer sus elementos esenciales —sujetos, objeto, causa, forma y contenido— es la base para configurar relaciones laborales válidas, evitar nulidades y prevenir conflictos.
Este curso introduce los elementos constitutivos del contrato laboral conforme al Estatuto de los Trabajadores: la capacidad de las partes, el consentimiento, el objeto y la causa, así como las cláusulas y los derechos y deberes derivados. El alumnado adquiere los fundamentos necesarios para interpretar y redactar contratos correctamente.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Naturaleza y elementos esenciales del contrato
Unidad didáctica 1. El contrato de trabajo
- Concepto y notas de la relación laboral
- Ajenidad, dependencia y retribución
- Relaciones laborales especiales y excluidas
- Marco normativo aplicable
- Autonomía de la voluntad y sus límites
Unidad didáctica 2. Sujetos, objeto y causa
- Capacidad para contratar
- El empresario y el trabajador
- Objeto del contrato: la prestación de servicios
- Causa y consentimiento
- Forma del contrato
Módulo 2. Contenido del contrato
Unidad didáctica 1. Cláusulas y contenido obligacional
- Cláusulas esenciales y accesorias
- Periodo de prueba
- Jornada, horario y lugar de trabajo
- Retribución y categoría profesional
- Pactos específicos (exclusividad, permanencia)
Unidad didáctica 2. Derechos y deberes derivados
- Derechos del trabajador
- Deberes del trabajador
- Poderes del empresario
- Buena fe contractual
- El convenio colectivo aplicable
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